新北獎勵企業友善家庭措施 最高五萬元！即起受理申請至5月底
【記者曾佳俊／新北報導】幸福企業看過來！新北市獎勵企業推動友善家庭措施，只要企業在轄內設有營運據點，112年有提供勞工優於法令的職場友善措施，如增加產假或陪產（檢）、婚假等天數、發給生育、結婚等補助，辦理友善孕產婦的措施，或針對員工育兒及照顧高齡家屬提供彈性工時措施，且有新北勞工實際受惠，均可提出申請。通過審核原則上每項措施發給1萬元獎勵金，最高5萬元。即日起至5月31日止受理報名，歡迎企業踴躍參加爭取榮譽。
友善家庭職場獎！唯一獲獎國營企業 台灣港務公司原來有這些照顧措施
【記者凃建豐／高雄報導】《親子天下》今年首次舉辦「親子天下友善家庭職場獎」，港務公司是唯一獲獎的國營企業。此獎項評選臺灣最佳友善家庭企業，找出友善職場的典範，也讓家庭成為企業人才的重要支持。
挺過景氣寒冬！郵輪旅運績效達疫前5成 港務公司去年營收281億元創新高
【記者陳怡文／台北報導】2023年台灣港群歷經全球通貨膨脹、政經動盪，台灣港務公司積極招商外，同時拓展貨運本業、離岸風電、旅運及觀光等多元面向，集團總收入創歷史新高，預估達新臺幣281億元，基隆港、高雄港迎來疫後郵輪觀光人潮，去年郵輪有320餘艘次到港，旅客約55萬人次，整體旅運績效已恢復至疫情前的5成。
台灣大9度蟬聯台灣企業永續獎 「台灣十大永續典範企業獎」
【特別企劃】台灣永續能源研究基金會今(15)日舉辦2023年「台灣企業永續獎」頒獎典禮，台灣大哥大9度蟬聯「台灣十大永續典範企業獎」最高榮譽，勇奪服務業組第二名，為電信業最佳成績，並獲頒「氣候領袖獎」、「永續供應鏈領袖獎」、「社會共融領袖獎」、「人才發展領袖獎」共4項單項績效獎、及中文報告書「永續報告書-白金獎」、英文報告書「GCSA永續報告書獎-銀獎」，總計囊括7項大獎，所參與填報之獎項，全數獲獎。台灣大從上到下全員投入，落實ESG，並運用科技力，推動淨零，偵防詐騙，力拼最「綠」科技電信公司，共創美好未來。
兒科醫PO文自曝「打耳光」管教小孩 專家：長期下來記憶、邏輯都會受影響
【記者賴昀岫／台北報導】有兒科醫師在臉書發文稱，自己基於虧欠心態，什麼事情都幫孩子做得好好的，小孩因此變得沒有生活能力，讓他開始用打耳光等嚴厲方式管教；兒童青少年精神科專家對此表示，大腦有自我保護機制，當外在壓力大到一定程度，大腦與身體的連結會斷裂、沒辦法啟動理性思考，長期下來甚至對記憶、專注、邏輯思考等能力都會受影響，成年後罹患憂鬱症、心血管疾病等，所以家長的管教，必須建立前後一致、溝通清楚的標準。
台新金控首度入選2023年彭博性別平等指數 落實性別友善職場獲國際肯定
【消費中心/報導】台新金控長期推動企業永續，致力於打造平等、多元的幸福職場環境，首度參與彭博性別平等指數(Bloomberg Gender Equality, GEI)評選，即納入彭博性別平等指數成分股獲得國際肯定。彭博性別平等指數透過五大關鍵面向、共70項指標，評估企業在多元化和性別平等政策的表現。台新金控以「薪資平等及性別同工同酬」面向得分最高，同時在「包容性文化」面向表現則領先國內企業，顯示台新對於打造性別平等和具包容力的工作環境持續努力。
鼓勵友善職場！竹市推廣企業托兒設施 補助申請至2月28日止
【記者張沛森／新竹報導】為協助勞工解決托兒問題，新竹市政府推廣企業設置哺（集）乳室與托兒措施，並配合勞動部補助辦法，今年第1次補助申請將在2月28日截止。勞工處呼籲，事業單位敬請把握機會，照顧員工需求，營造友善職場。
愛家好男人 美國國會成立奶爸連線
1月初，當全球都緊盯麥卡錫何時能奪下聯邦眾議院議長槌時，緊繃的議場內其實有個溫馨的漏網鏡頭，那是加州選出的眾議員戈麥斯背著兒子穿梭在國會議場間，不少議員還趁著空檔時間，上前逗弄小孩。
日月光投上億元建三好幼兒園開幕 公私協力量身打造可招生300名幼兒
【記者蕭文康／台北報導】日月光集團與高雄市政府攜手推動「公私協力、友善托育」，投入上億元資金，興建日月光三好幼兒園，日月光三好幼兒園昨正式開幕，量身打造的托育服務，不僅是高雄廠第一，同時也是楠梓科技產業園區第一所企業附設園所；三好幼兒園於2021年開始試營運，並在2022年8月申請通過準公共化幼兒園，致力推動更優質的教保服務。
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