友善家庭職場獎！唯一獲獎國營企業　台灣港務公司原來有這些照顧措施

「港務公司關心員工從結婚到為人父母的每個階段，讓員工在投身工作的同時，也能擁有美好的親子生活。」這是親子天下評審團給予的高度評價，是港務公司的獲獎核心及獨特之處。港務公司跳脫國營企業舊有思維，相信每位員工都是公司重要資產，盡力幫助員工在工作與生活中取得最佳平衡。

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港務公司說，「Family待同仁如家人」是持續推行的目標，也是本次獲獎的主要原因，公司提供多項支持性措施，例如：提供須親自照顧罹患重大疾病親屬或家中突遭變故之同仁申請專案遷調、育有3歲以下子女員工減少1小時工時、開辦教保中心、全薪家庭照顧假、辦公大樓設立臨時安置空間以解決同仁的臨托需求、育兒團體諮詢、開設家務分工課程引導員工思考家庭內性別分工議題等措施，在友善家庭措施上極具創意與特色。

港務公司希望每一位同仁都能安心、放心、全心的投入工作，並能兼顧家庭，達到工作生活平衡。「方向明確」、「措施有感」、「持續精進」，盡所能提供最好的資源，讓公司成為同仁最強的後盾，實踐港務公司「共好」的企業文化，共創公司與同仁雙贏。