四點訴求包含,一、反對增加新移工國,提供有實效的人⺠發聲平台,人⺠有權暫緩有疑慮的政策;二、改善台灣勞動環境,根本解決缺工問題;三、解決失聯移工數量,修訂移工管理專法;四、正視女性安全問題,不以歧視字眼迴避。

反對增加新移工國表示,根據勞動力發展署的統計,截至今(112)年9月底,在台移工人數達75萬人,而通報失聯的外籍移工高達85,201人,政府在多重配套管制下,仍有高達8萬名的逃逸移工,每10名移工,就有1名移工失聯,顯示政策仍有檢討空間。

失聯移工達8萬人,民團反對開放印度工。王良博攝
失聯移工達8萬人,民團反對開放印度工。王良博攝

台灣開放外籍移工多年,目前仍普遍存在仲介剝削、低薪剝削、犯罪、交通違規等問題皆未有明顯改善,根據資料顯示社福移工以24小時看護為例,僅周休 一日甚至有給付加班費用而不需給予休假的情況,在這樣的高壓環境下月薪也僅20,000元,建請政府先正視眼前問題,重新檢討並改善在台移工權益,暫停推進印度移工引進契約。

另外,針對女性安全問題,政府並未有效回應人⺠擔憂,僅說明針對印度移工來台會制定良⺠證審查程序。以台灣為例,良⺠證的核可標準,僅須符合未具通緝資格,若涉案仍審判中的狀態,也是可以取得良⺠證。撇除印度與台之文化鴻溝,仍有印度法庭審理緩慢之問題,截止到2022年5月,印度仍有47億待決案件,約18萬起案件懸而不決30幾年,在此情形下,良⺠證是否可做為相關判斷依據?僅此措施要如何消除人⺠相關疑慮?

反對增加新移工國喊話,面臨缺工的問題主因是市場失能,勞動力的付出與工資不成正比,不受勞動市場所接受,政府應該正視薪資結構以及勞動安全的問題,進一步要求資方改善勞動環境,促進資方對勞工權益的保障,並改善低薪就業市場,嚴正把關勞動安全,從根本改善缺工問題。

每10名移工就有1名移工失聯。王良博攝
每10名移工就有1名移工失聯。王良博攝

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