會前暗示調漲
基本工資審議委員會由勞資政學四方成員組成，今天上午10點，22位審議委員在勞動部舉行閉門會議，決議明年起基本工資是否調漲、漲幅為何。
本次閉門會議從10點開始，一路進行到約下午2點半才結束，歷時約4.5小時。
會議開始前，勞動部長許銘春在致詞時，已隱約表達官方支持調漲的態度。許銘春當時說，今年以來民生物資有明顯漲幅，民眾相當有感，但國內景氣部分，製造業受全球景氣影響狀況不佳，不過，預期下半年景氣會復甦，明年也會更好。
許銘春強調，如何在當前的經濟情勢下，保護弱勢勞工維持基本生活購買力，是本次審議會議的重要課題。
據了解，會議過程中，勞資雙方一度因意見不同鬧僵，勞資雙方分別被帶往前往小房間，與官員單獨討論。一名代表資方的審議委員從會議主場地離開，走向小房間時，臉色相當凝重。
基本工資審議委員會會議在今天下午2點半左右結束，決議月薪調漲為27470元、調幅4.05%，時薪調到183元，調幅4%。調幅比明年軍公教調薪4%略高。
17項重要民生物資CPI首度納入
至於如何算出此一調漲幅度，許銘春在會後記者會表示，會中有勞方委員提出，今年全年消費者物價指數（CPI）年增率為2.14%，但雞蛋、沙拉油、豬肉等17項重要民生物資，在今年1月到8月的CPI年增率卻高達5.51%，兩者差距超過3%。
許銘春表示，因總體CPI年增率和17項重要民生物資的CPI年增率差距，是歷年來最大，故勞方委員提出，應在基本工資調幅上，反映17項重要民生物資CPI年增率的5.51%，應調漲6.3%到6.8%。
後續，許銘春說，經過折衷，決定總體CPI年增率加權2/3，17項重要民生物資CPI年增率則加權1/3，最後也加上經濟成長勞資共享，藉此算出漲幅落在4.05%。
據了解，會中詳細的計算方式，是把17項重要民生物資CPI年增率5.51%取1/3、總體CPI年增率2.14%取2/3、今年預測經濟成長率1.61%取一半，三者相加之後是4.06%。然而，若以4.06%為調幅計算基本工資調漲狀況，會無法取得整數，故取整數後再回推漲幅是4.05%。
值得注意的是，基本工資調漲的默契是足額反映消費者物價指數（CPI），經濟成長則由勞資共享，故計入一半。然而，過往CPI年增率都是以總體來計算，本次卻特別加入17項重要民生物資的CPI年增率。
對此，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛在會後表示，會中有勞方委員觀察到，近年總體與17項重要民生物資的CPI年增率差距較大，顧加以考量。兩者權重如何加權計算，則有不同版本提出，但計算後的結果差異很小，就以第一個提出的2/3、1/3加權方式計算。
勞資都不滿意但接受
另外，針對本次審議結果，參與閉門會議的資方代表、工商協進會副秘書長邱一徹會後受訪表示，對調幅不滿意，因為景氣狀況仍不佳；全國工業總會常務理事何語則說，國內工業、製造業景氣不好，但明年有總統大選，執政黨一定要調漲基本工資，這是對勞工的承諾跟禮物，站在工總立場，尊重勞動部長對基本工資的裁定，也希望對弱勢勞工有幫助。
勞方代表、全國產業總工會理事長江健興則說，勞方希望達成總統蔡英文過去喊出的基本工資3萬的夢想，但目前經濟成長率低，協商後定出此一漲幅。
江健興表示，對於調幅仍不滿意，但還是接受。
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