鴻海在iPhone 15出貨帶動下，9月營收達6607億元，月增60.05%，年減19.65%，為歷年同期次高，第3季營收1兆5428億，季增18.43%，年減11.65%，也創歷年同期次高，累計前9月營收為4兆3082億，年減7.65%，為歷年同期次高，且內部看好下半年為資通訊產業傳統旺季，營運會逐季加溫，預計第4季將較第3季顯著成長。
隨著景氣復甦、業績持續增溫，鴻海也送員工大禮，中秋節前已先發放員工分紅獎金，據了解，今年的分紅獎金並未打折，甚至還比之前增加，最高達百萬元以上，此外，公司也啟動年度調薪計畫，針對年資滿1年以上台灣員工進行加薪，平均調幅達4%。
據了解，鴻海重視績效，每位員工調薪幅度，依所屬事業單位及員工個人考績而有不同，不會齊頭式調薪，且鴻海對外強調公司治理，因此鴻海公司加薪，但分屬不同法人的員工，不一定能同樣加薪。
鴻海往年加薪皆以事業單位為主，依據單位績效、獲利情形，在事業群等級自行啟動年度加薪規劃，今年加薪偏向整體性加薪，幾乎涵蓋全台所有員工，規模及人數較往年都高，至估至少數千人受惠。
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