KPMG表示，企業領袖面對不確定局勢，正加速投資AI、人才與風險韌性，以維持成長動能。調查顯示，AI仍是資源配置核心，69%CEO計劃在未來12個月內投入10%至20%預算於AI領域，並有71%將AI列為2026年首要投資重點。CEO對人才需求亦不減，92%規劃擴編人力，61%積極招募擁有AI與科技技能的人才。不過競爭壓力同樣高，70%憂心AI人才爭奪，77%認為員工AI技能提升是重大挑戰。
KPMG安侯建業執行長施威銘指出，AI已從探索走向落地，企業加速提升人力與技術能力，成功關鍵是「以人為本」的人才策略，包括建立支持與關懷機制，強化跨世代凝聚力。
面對市場不確定性與高度競爭環境，企業策略也同步調整。92%CEO仍看好營收成長潛力，40%預估未來一年營收成長超過2.5%，89%規劃啟動或參與併購尋求擴張。但轉型亦面臨挑戰，網路犯罪與資安風險（79%）、AI整合難度（75%）、以及技能落差（77%）成為主要阻力。
KPMG安侯建業主席陳俊光指出，風險管理韌性已成為企業核心能力。除經濟不確定性外，企業更需應對資安、資料治理、AI倫理與人才斷層等風險，在法規日益嚴格的情況下維持永續競爭力。
因應風險上升，CEO重新思考領導策略，72%已調整成長計畫，強調敏捷性與快速決策（26%）、透明溝通（24%）、以及風險識別與優先管理能力（23%）。
在AI加速導入下，治理更成為領導者關注焦點。超過半數CEO對AI倫理影響（59%）、資料準備度（52%）及監管架構不足（50%）表達憂慮，顯示建立負責任AI治理架構已成必要方向。
此外，報告也顯示企業在永續轉型上更具信心，61%CEO有信心在2030年前達成淨零排放目標，較2024年的51%大幅提升。51%CEO將法規遵循與報告標準列為優先要務，44%已將永續指標納入核心策略。
然而，脫碳供應鏈的複雜性（25%）與缺乏永續技能（21%）仍是達標主要障礙。值得注意的是，AI被視為推動永續的重要助力，79% CEO認為AI可提升永續數據品質、增進資源使用效率，78%認為可降低排放並改善能源效益，展現科技導向永續的趨勢愈發明確。
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