陳洛婕畢業後第一份工作就進入鴻海擔任劉揚偉的秘書，也是公司裡最年輕的秘書，平凡家庭出身的她、學歷一般，是什麼特質讓劉揚偉看到她的潛力？她認為，最大的原因應該是讓人看到她的「渴望及衝勁」，順利進入鴻海，「他（劉揚偉）也蠻有勇氣的」陳洛婕笑說，回憶起那時候，還是很感謝老闆的賞識。
在鴻海待了2年後，她開始意識到，「若我永遠只是職員，是沒有辦法改變我的人生」，陳洛婕清楚知道自己必須做出不一樣的選擇，才能翻轉人生，跳脫階級的複製。她說，離開鴻海也曾掙扎過，但不安於現狀的個性，還是讓陳洛婕果斷辭職。
創業第一站就選擇自己最熟悉的工程業，一個小女生到裡面待了10幾年，「以一個沒有家庭背景的人來說，最辛苦的就是人脈跟資源，這是很現實的」，身為木工第2代的陳洛婕坦言，階級複製讓她一創業就磕磕碰碰，要跨越到不屬於的階級，「幾乎是不可能的事情」。
「我父親一開始非常反對，認為幹嘛跳進來這個不屬於女生的世界」陳洛婕用行動力和決心證明，且父親看到她的「創業成績單」後也感到驕傲，沒想到己的女兒可以替師傅們的生活做一些改變。
陳洛婕說，創立這個平台不容易，除了要懂工程、懂師傅外，提供的服務也非常廣泛，這是陳洛婕認為創立「師虎來了」最困難的地方，她從穿著光鮮亮麗的套裝到電子業上班，到挽起袖子、穿拖鞋和師傅蹲在工地吃便當，也是這樣的反差及特質，讓師傅愈來愈信服，也造就她和其他同業的不同之處。
她說，這一路走來難免碰撞，但認真做好每件事，秉持善良的心，終究也讓陳洛婕交出漂亮的成績單，國發基金、統一證券及知名律師等都是飛達智能的股東。
擁有冒險精神陳洛婕分享，創業一定要選最專精及熟悉的產業，熱愛這個產業，就會想辦法讓公司變更好，在草創階段，她遇到許多困難，最大的挫折不外乎資金，她創立公司時，自己也沒領薪水，開發完App資金就燒光了，她每天只能和合夥人面對面乾瞪眼，什麼事都不能做，就這樣過了8個月。
後來兩人約好如果1年內沒有找到金援，代表沒人看好這個計畫，最後的停損點就是回頭找工作，終於在第9個月有資金挹注，公司才開始愈走愈順。
她認為創業不簡單，但「用跪的也要走完」，就算失敗了，只要安慰自己盡力了，再重頭開始努力就好，創業不只靠能力，陳洛婕說運氣也很重要，把握機會加上堅持，才能交出漂亮的成績單。
陳洛婕接下來目標是2024年讓公司上櫃，也計畫將平台推廣到海外，第一站選擇美國加州，她認為師虎來了雖然是共享平台，但將來有很多機會可以進行異業結合，將公司往橫向發展。
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