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勞權團體上街遊行「憂勞基法再修惡」 勞動部:審慎評估

勞權團體上街遊行「憂勞基法再修惡」 勞動部:審慎評估

【記者葉家瑋/台北報導】勞權團體昨(1日)在勞動節當天於凱達格蘭大道集結大遊行,遊行路線從總統府至立法院,提出「薪資提升要落實」、「工作權利要保障」、「集勞關係要升級」、「退休權益要安心」、「醫護血汗要解決」五大方向訴求。勞動部對此逐項回應,不過大多都表示「將持續蒐集各界意見,審慎評估」。

擬修《勞基法》被罵爛! 男神立委屈喊「不公平」:民進黨沒看法案就超譯 

擬修《勞基法》被罵爛! 男神立委屈喊「不公平」:民進黨沒看法案就超譯 

【記者蘇柏銓/台北報導】國民黨男神立委牛煦庭,因擬提案修《勞基法》15-1條,要將勞工試用期法制化,試用期薪水不可低於應聘工資80%,遭到民眾高度質疑,認為將導致試用期薪水比22K還低,雖然他緊急修正,「不再明文規定試用期薪資」,但止不住民眾和綠營抨擊,昨他更和網友槓上。牛煦庭今親上火線,還原修法初衷,強調「我不可能抄中共法案、絕不可能有22K問題」,質疑民進黨沒看到法案就超譯、曲解,委屈喊這不公平。

批準勞長何佩珊挺資方 王育敏曝黑歷史:一例一休曾嗆綠委「夠了吧」

批準勞長何佩珊挺資方 王育敏曝黑歷史:一例一休曾嗆綠委「夠了吧」

【記者蘇柏銓/台北報導】國民黨立委黃健豪、林沛祥、王育敏今共同召開記者會,擬提案修《勞基法》,廢除一例一休,全面推動落實「週休二日」,目前已有18藍委連署。王育敏在記者會中提到,準勞動部長何佩珊過去談論《勞基法》修法,曾說「民進黨是執政黨,不應落入左傾幼稚病」,甚至同黨立委林淑芬替勞工發聲,還被嗆「你夠了吧」,直呼她是「資動部長。」

18藍委連署廢一例一休! 勞動節提修法落實「週休二日」 

18藍委連署廢一例一休! 勞動節提修法落實「週休二日」 

【記者蘇柏銓/台北報導】國民黨立委黃健豪、林沛祥、王育敏今共同召開記者會,擬提案修《勞基法》,廢除一例一休,全面推動落實「週休二日」。黃建豪說,目前已有18立委連署,就看衛環委員會何時排審;王育敏則批評,我國工時世界第六,這是恥辱。

優先拆除「危害公安違建」 北市建管處去年已拆超過1600件

優先拆除「危害公安違建」 北市建管處去年已拆超過1600件

【記者葉家瑋/台北報導】台北市建管處近年來針對危害公共安全的違建,持續成立專案列管並優先執行拆除,去年度合計共執行超過1600件。建管處長虞積學表示,今年仍持續針對頂二層、三單元、營業性廚房及防火巷等涉有危害公共安全樣態之違建優先查處。

男神立委提案「試用期80%薪水」惹眾怒 他舌戰網友「不看內容就鬧事」

男神立委提案「試用期80%薪水」惹眾怒 他舌戰網友「不看內容就鬧事」

【記者蘇柏銓/台北報導】國民黨男神立委牛煦庭昨召開記者會,擬提案修《勞基法》15-1條,要將勞工試用期法制化,除了最長3個月外,試用期薪水也不可低於應聘工資80%,避免雇主省成本。不過法案一推出,遭到網友抨擊試用期薪水恐比22K還低,質疑現行法規沒有試用期卻要將其法制化,更有網友到他臉書下洗版,要他別「三八假賢慧」。雖然牛煦庭緊急澄清,但禁不住網友持續抨擊,他終於忍不住在臉書開戰,怒嗆「我們來看看有多少人不看內容就鬧事」,更批有些人「法條內容都沒看過就亂打,莫名其妙。」

牛煦庭提「試用期80%薪水」被罵爆 綠委:先以身做則「進立院領8成薪」

牛煦庭提「試用期80%薪水」被罵爆 綠委:先以身做則「進立院領8成薪」

【記者潘袁詩羽/台北報導】國民黨立委牛煦庭昨天召開記者會,提案修正《勞基法》,擬將試用期入法,並明定試用期領應聘薪資的8成,引發外界爭議。民進黨立法院黨團幹事長吳思瑤今天(1日)表示,國民黨新科立委的發言一再犯下非常低級的錯誤,把中國《勞動合同法》複製貼上來作為台灣立法院的提案,這樣是笑掉大牙。民進黨立委黃捷也表示,那國民黨立委是不是要以身作則,他們一進來立法院就先領8成薪、3個月試用期,要經過職業訓練、考核才能夠領全薪?否則以他們這樣的提案素質,「我也覺得滿堪憂的。」

被封「立院站神」 蔣萬安呼籲中央規劃勞動節統一放假 

被封「立院站神」 蔣萬安呼籲中央規劃勞動節統一放假 

【記者葉家瑋/台北報導】今天是五一勞動節,全台勞工理應放假一天。台北市長蔣萬安今(1)日在臉書表示,五一勞動節若能夠全國統一放假,除了方便爸媽照顧孩子,更能讓孩子提早認識勞權並體恤勞工的辛苦,呼籲中央做最完整的考量與規劃。

賴清德叫錯名字! 洪孟楷急喊「國安危機」:要了解準總統的身體狀況

賴清德叫錯名字! 洪孟楷急喊「國安危機」:要了解準總統的身體狀況

【記者蘇柏銓/台北報導】準總統賴清德4月25日親自宣布國安人事布局,在介紹留任的國安局長蔡明彥時,卻被爆全程叫錯名字,將其叫成蔡明「ㄧ ㄠ ˋ」。國民黨立委洪孟楷今質詢蔡明彥時,詢問兩人是否有多不熟,更聲稱很擔心「有國安危機」,蔡明彥則說應該是口誤,私下沒這狀況,洪孟楷則喊,「要了解準總統的身體健康」。

勞動節限時好康!星巴克「飲料第二杯半價」 4大超商也有咖啡優惠

勞動節限時好康!星巴克「飲料第二杯半價」 4大超商也有咖啡優惠

【記者林則澄/台北報導】五一勞動節這天除了睡到自然醒,也別忘了超商、咖啡店的好康活動!民眾只要在今(1)日前往星巴克購買冰熱、口味一致的大杯飲料,即享第二杯半價,另外7-ELEVEN、全家便利商店、萊爾富、OK mart也有推出咖啡優惠,不妨趁著今天,好好犒賞自己一番。

專屬閱讀角、書本驚喜包 汐止圖書分館5/1邀勞工心靈紓壓

專屬閱讀角、書本驚喜包 汐止圖書分館5/1邀勞工心靈紓壓

【記者曾佳俊/新北報導】5月1日是勞動節,為了舒緩勞工們的身心壓力,新北市立圖書館汐止分館特別規劃了免費的心靈紓壓活動,並且為喜愛閱讀的勞工朋友,打造專屬的療癒閱讀角,讓勞工朋友可以享受最無壓的閱讀時光,還有書本驚喜包,可以免費帶回家。

國會改革再開戰!吳宗憲籲綠營應多讀書 感嘆「抹黑不會讓自己變乾淨」

國會改革再開戰!吳宗憲籲綠營應多讀書 感嘆「抹黑不會讓自己變乾淨」

【施養正/綜合報導】民進黨立法院黨團總召柯建銘28日在臉書批判藍、白營提出的國會改革法案,持續聲稱是「扼殺民主」。其中他認為,國民黨立委吳宗憲提出國會對行政單位人事有聽證權、同意權,意圖仿美國制度徹底違憲。不過吳宗憲29日回擊,重申自己的版本自始至終都只提到聽證權,批評民進黨又開始搞認知作戰,怕的就是國會改革後,弊案會被一一攤開在陽光下。

台新銀行勇奪2024亞太區史蒂夫商業大獎 「創新人力資源管理獎」首獎

台新銀行勇奪2024亞太區史蒂夫商業大獎 「創新人力資源管理獎」首獎

【記者呂承哲/台北報導】國際知名商業大獎史蒂夫獎公布2024年「亞太區史蒂夫商業大獎」之「創新人力資源管理獎」(Award for Innovation in Human Resources Management, Planning & Practice),台新銀行再度以各項卓越的人力資源管理舉措獲獎,並榮獲該獎項之首獎「金獎」殊榮。

預告寫心酸的!上班族依規提離職卻難抽身 網友反說「你也有問題」

預告寫心酸的!上班族依規提離職卻難抽身 網友反說「你也有問題」

【施養正/綜合報導】一名男性上班族抱怨,明明已經依《勞基法》規定,按照入職時間對應的「預告期」提出辭呈,卻總是被主管拖住,導致自己身心俱疲,無奈地說,「明明離職是我的權益,為什麼都像是我在求他們同意讓我走?」但網友卻認為,該名上班族自己也有問題,不斷妥協的態度,也導致現在越來越多公司「吃人夠夠」。

新北公布242家違法企業罰逾千萬!這項最嚴重 嘉里大榮、國光客運「超時工作」上榜

新北公布242家違法企業罰逾千萬!這項最嚴重 嘉里大榮、國光客運「超時工作」上榜

【記者曾佳俊/新北報導】新北市勞工局今(22)日公布今年第2波違反《勞動基準法》等規條的雇主名單,計有242家業者,開罰逾1180萬元。其中,嘉里大榮物流因未足額給付加班費,且使勞工超時工作,考量該公司僱用勞工人數達4千餘人,且為上市公司,因此加重裁罰計51萬餘元。另外,國光汽車客運股份有限公司因使勞工單月超時工作達137小時,亦未給予勞工例假休息,且分別已是第2次及第5次違反同一規定,重罰43萬元。

何佩珊將接任勞動部長 勞團憂延續「功德院」作風

何佩珊將接任勞動部長 勞團憂延續「功德院」作風

【施養正/綜合報導】準閣揆卓榮泰19日公布第4波新任內閣名單,現任行政院副祕書長何佩珊將轉任勞動部長。但桃園市產業總工會指出,何佩珊在過去政府推行「一例一休」及《勞基法》修法等議題上,都站在勞工的對立面,更質疑準總統賴清德,準備延續行政院長時期「功德院長」的作風,繼續站在資方的立場推動修法。

百業搶工!三友藥妝開67K找藥師 石二鍋上班免費供餐

百業搶工!三友藥妝開67K找藥師 石二鍋上班免費供餐

【記者葉家瑋/台北報導】百工百業缺工嚴重,除了長期霸佔缺工榜首的旅宿業之外,三友藥妝本週在北市也釋出藥師職缺,且薪水開到67K;另外,石二鍋也以正式職缺來攬才,釋出見習襄理20名,除上班免費供餐外,每月還有晉升機會、技能津貼、外語津貼等。

國道客運票價將漲!短程最高達5% 中長程不超過19.5%

國道客運票價將漲!短程最高達5% 中長程不超過19.5%

【記者何心嵐/台北報導】17年來未調整的國道客運基本運價今日喊漲,交通部交通費率審議會今(4/12)召開會議,審查國道客運成本的檢討案,會中通過國道客運短途漲幅不超過5%,中長途漲幅不超過19.5%。

年終2萬6慘剩600元!員工集體離職「竟不准特休」 她教訓老闆結局太爽

年終2萬6慘剩600元!員工集體離職「竟不准特休」 她教訓老闆結局太爽

【江宜潔/綜合報導】每當歲末年初、公司發年終之際,所有員工幾乎可說是幾家歡樂幾家愁,不過一名女網友卻控訴,公司在入職前曾承諾凡做滿一年就會保底26000元年終,怎料老闆卻連年以「疫情需共體時艱」、「公司沒賺錢」等理由,僅發了2000元和600元獎金,且員工想集體離職時,老闆竟還不准特休、否則記曠職,甚至威脅她要向下一間公司「好好推薦妳」,氣得原PO不斷以砲火回擊,並發文與網友分享故事:「我老闆沒被嗆過!我來!」

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