
離職單寫「不適任」欺負人 女船長氣炸!勞資調解被回「開個數字和解撤告再說」
...門6月17日通知「未來出船率低,不需要船長」,依《勞基法》第11條第4款(業務性質變更,有減少勞工之...
...門6月17日通知「未來出船率低,不需要船長」,依《勞基法》第11條第4款(業務性質變更,有減少勞工之...
...水手**因未來出船率低,不需要船長**,因此要依《勞基法》第11條第4款(業務性質變更,有減少勞工之...
...任何調查下就做出最嚴重的免職處分且公告,顯然違反《勞基法》規定的最後手段原則而違法解雇,因此告上法院...
...病認定的「長期工作過重」,屬職業災害。家屬因此依《勞基法》第59條第4款規定,提告向山隆賠償呂妻、2...
...得很細」、「速食店現在很多高齡者在工作,而且很遵守勞基法」、「連鎖速食店還真的是不錯的選擇」、「朋友...
...助的醫材替代。 法院審理時,認為陳男屬職災,適用勞基法第59條相關規定,職災補償是雇主依法應負的法...
...尹崇堯上任後努力傾聽與改善,過往因加班爭議而違反《勞基法》等相關規定的罰款也逐年遞減,關鍵就在企業工...
...續服務,保留人才並延續職涯發展;二是選擇離職者將依勞基法提供資遣費與補助,另與苗栗縣政府就業輔導中心...
...,他也認為之前或許有,但現在滿嚴格要求工時不能超過勞基法上限,感覺公司近年滿在意這部分。 至於要不...
...作超過8小時,或於休息日、法定休假日工作,雇主應依勞基法發給加班費或加倍工資。 換句話說,業者若有...
...市勞動局證實,已接獲申訴並完成勞檢,確認有遲發工資情形,將依《勞基法》裁罰,最高可處100萬元罰鍰。
...一直退不了,到現在還在第一線。1984年7月30日勞基法公布實施後,因為美髮業作息很難符合法令,可佳...
【記者凃建豐/高雄報導】入選《臺灣米其林指南 2024》必比登推介名單高雄小吃名店「春蘭割包」,2023年5月發生瓦斯氣爆,江姓女幫廚四肢嚴重灼傷,休養2個月被叫回去上班,江想再多請1個月的假,竟被老闆直接開除,江女提告求償298萬餘元,法官判業者應賠274萬餘元。
...。隔年更離譜,時任行政院長賴清德提出鬆綁七休一的《勞基法》修法,損害勞工權益,賴清德也因此被譏諷為「...
...似爭議事件不再重演。 針對此事,勞動部表示,依《勞基法》第37條規定,五一勞動節為法定假日,當日應...
...%窗口人員不願意周六加班,「難道局方是明擺著要違反勞基法,也要遵循董事長周六營業半天的政策嗎?」 ...
...今早受訪表示,將儘速完成調查,一旦確認事實,將依《勞基法》終止與該名工讀生的契約。她也指出,事發第一...
...2月11日,台鐵才發函限縮發放範圍,並曲解法規將《勞基法施行細則》第17條「所稱正常工作時間跨越二曆...
...達公司(4萬元)、漾波公司(4萬元)。 在違反《勞基法》遭裁罰的事業單位中,主要違法態樣前五名依序...
...竟遭指控「油煙處理不當」、沒有聘僱員工的商家卻被查勞基法,甚至連清潔公司都被稽查垃圾分類是否合格。他...