
美國課徵高關稅!桃園產業影響至鉅 張善政:密切關注三大衝擊
...已指示勞動局主動掌握企業動向,如有異常狀況,將依《勞基法》保障勞工權益,並即時提供協助。此外,市府今...
...已指示勞動局主動掌握企業動向,如有異常狀況,將依《勞基法》保障勞工權益,並即時提供協助。此外,市府今...
根據《勞基法》,勞工在同一公司任職滿一年可得7天特休,滿十年應有16天。然而北捷因清潔標案採「兩年一...
...達公司(4萬元)、漾波公司(4萬元)。 在違反《勞基法》遭裁罰的事業單位中,主要違法態樣前五名依序...
勞動局說明,國定假日出勤若有加班,第9小時起按勞基法第24條規定,前2小時工資加給1又1/3倍、後2...
...因為處事態度不佳,而在業界留下負面評價。此外,依《勞基法》規定,員工離職須提前10至30日通知雇主,...
...要談就公開講!」 黃國昌回顧,2017年修正《勞基法》的時候,他曾赴總統府官邸,跟時任總統蔡英文表...
【記者張綵茜/台北報導】北市勞動局今(5日)公布,1月違反《勞動基準法》裁罰結果,共有154家事業單位遭到裁處,總罰鍰金額達951萬元。其中,南山人壽因休息日出勤未加給工資,且未獲工會同意延長工時,遭罰160萬元,為本月最高裁罰案件。
...昌在立法院共事,在很多議題都有合作,例如一例一休、勞基法修法的時候,有很多的意見交換。非常歡迎黃國昌...
【記者張綵茜/台北報導】年後正值轉職熱門時期,勞資糾紛案例再度引發關注。北市勞動局去(2024)年底接獲一宗勞工陳情,該勞工於7月底接獲新公司錄取通知並予以回應,隨即確認報到日期,並於9月初向原任職公司辦理離職手續,然而新公司卻在9月底再次與勞工確認報到安排後,於11月初單方面反悔收回錄取通知,導致勞工兩頭空,經調解獲賠2個月工資。
...尚有餘位。 [**推薦新聞:不給加班費!北市1月勞基法裁罰154企業近千萬元 南山人壽最誇張**]...
...接受諮商。 **[推薦新聞:不給加班費!北市1月勞基法裁罰154企業近千萬元 南山人壽最誇張](h...
...天除須發給加倍工資外,如果工作超過8小時部分,應依勞基法給付加班費。另外,如果連假當中碰到休息日出勤...
...亡,仍屬職業災害,雇主應負起相關補償責任,否則依《勞基法》可處2至100萬元罰鍰。為協助許男家屬度過...
...家業者,總罰鍰金額達1,688萬6,000元。違反勞基法部分仍以「未依法給付加班費」最為嚴重,其次為...
...大佳段,歡度最難忘的端午節慶。 **[推薦新聞:勞基法戰神!雇主反悔收回錄取通知 他獲賠2個月工資...
...投保工會 」還有人說「真的待過這種公司,連特休都比勞基法法定還少,老闆還覺得公司給你休假是天大的恩惠...
...親子與手作愛好者發揮無限創意。 **[推薦新聞:勞基法戰神!雇主反悔收回錄取通知 他獲賠2個月工資...
...只想著要壓成本,並壓縮員工福利。其中還有些根本違反勞基法,包括員工沒特休、國定假日應給的兩倍薪資也未...
...天只算給她工資1000元,換算時薪才64.5元,與勞基法最低工資相去甚遠「太血汗」,因此要追討17年...
...報資遣**,**另有1家是因為員工考核未通過而引用勞基法規定通報資遣**,其餘則為受到此次爆炸事件影...