好市多罕見徵人 網見高時薪「打趴一堆月薪」!福利曝光
【江宜潔/綜合報導】一名好市多員工透露,公司近期難得在人力銀行上架北部賣場工作機會,即便無法保證三個月後能否轉正職,不過開出的最低時薪卻高達243元,若以全職工作時數條件來看,一個月基本上可領約39K、比許多年輕人月薪還高,且福利包括:每年2500元眼鏡券、四張免費會員卡等,消息一出後讓不少人感興趣,甚至有網友驚呼:「時薪偏高耶!」
【江宜潔/綜合報導】一名好市多員工透露,公司近期難得在人力銀行上架北部賣場工作機會,即便無法保證三個月後能否轉正職,不過開出的最低時薪卻高達243元,若以全職工作時數條件來看,一個月基本上可領約39K、比許多年輕人月薪還高,且福利包括:每年2500元眼鏡券、四張免費會員卡等,消息一出後讓不少人感興趣,甚至有網友驚呼:「時薪偏高耶!」
【林巧雁/台北報導】5月1日起新冠肺炎降為第四類法定傳染病,若為新冠肺炎重症確診者,須看防疫險保單條款對降級理賠的規定,有的保單在降級後理賠金額依特定比例打折,例如為原確診理賠保險金額度的10%;有的未載明降級後打折,只要新冠肺炎仍在法定傳染病範圍,防疫險就會按原確診理賠保險金理賠。
【記者林巧雁/台北報導】台新人壽也將停售實支實付險了,自金管會表示將研究將實支實付險改革為損害賠償後,市場掀起搶購潮,原本接受實支實付醫療險副本理賠的保險公司陸續停售,目前市場上只剩台銀人壽與安聯人壽可受理。
【記者林巧雁/台北報導】媒體報導損害填補是產險業常用的觀念,壽險業很少用,產險公司主要承保的標的是物,物品的損害可以衡量,但壽險業承保的對象是人,人身無價,且醫療實際損失多少難以衡量、會因人而異等,壽險公會今提出兩點澄清反駁,強調國外的實支實付險也是以損害賠償的原則所設計。
金管會研議改革實支實付醫療險,掀起接受副本理賠的實支實付醫療險末班車投保潮。其中,全球人壽因停售後再通知銷售通路,最後湧入的投保件核保趨嚴,非標準體況恐難過關,引起通路不滿,認為難向已送件的客戶交代。
【記者林巧雁/台北報導】金管會保險局今宣布,網路投保再開放日額型住院醫療險與投資型年金險。新客戶首次網路投保,住院日額單一公司上限為2000元。
【記者林巧雁/台北報導】針對外界希望放寬癌友門診治療可比照「住院」醫療理賠,壽險公會今日聲明指出,融通理賠將違反契約精神,並影響多數既有保戶權益,恐造成防疫保單後再一次亂象。
【記者林巧雁/台北報導】有保戶購買日額住院醫療險,雖然住院但保險公司卻拒絕理賠,經調查發現,該保戶自買保單以來已申請理賠近200次,相當於幾乎每個月都住院。保險公司認為,此次醫療行為非必要住院,因此拒絕理賠。
【記者林巧雁/台北報導】媒體報導商業醫療保險的保單設計未跟上醫療科技、治療方法及新藥進步,規定必須住院才能給付,導致可門診治療的癌友,為了負擔自費藥物,被迫住院才能申請自費藥物的保險理賠,卻造成健保、癌友與醫院三輸。壽險公會提出五點說明,澄清外界對於保險本質與商品設計的誤會。
【記者林巧雁/台北報導】近來傳出衛福部健保署嚴查短期住院,下令禁止醫師不得為使用口服標靶、門診化療的癌友安排住院,病友因此無法申請保險負擔大增。保險局今日說明,市面上的癌症保單分為一次給付或住院理賠,理賠保障不同。
【記者林巧雁/台北報導】實質經常性薪資倒退嚕!行政院主計總處公布2023年第1季薪資統計,實質經常性薪資年減0.19%、實質總薪資年減0.23%,為7年來最大負成長。薪水增幅跟不上物價漲幅,讓很多剛踏出校門、進入職場的社會新鮮人,擔心自己出社會的第一筆薪水將不如預期。