桃園紡織大廠「大同染整」成立超過50年,是一家員工數百人、資本額超過2.5億元的老企業,不過就在今年8月底宣布60日後歇業後,便裁撤100多名本國勞工及外國移工。

據了解,日前大同染整的員工集結在市府前抗議,並表示公司長年加班費短發、加班時數超時、苛扣特休假工資、單方面放無薪假,還在今年凱米颱風天出勤時,當場解僱數名就職20年至30年的老員工。

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桃園市產業總工會提到,大同染整工會依法申請調解,公司2度召及員工進行協商,不過大同染整公司直到昨(15日),都表示還在計算積欠的金額,所以沒辦法回復關廠賠償方案,並且未提交安置計畫。

勞動部說明,勞資雙方於9月12日調解時,已針對未納入「大量解僱移工」的部分進行討論,大同染整已同意移工與勞動部一同協商權益處理,目前訂於9月20日第2次調解,期能達成協議,勞工局將會協助勞資雙方透過協商達成共識。

桃市產總指出,大同染整長年違反勞動基準法,來自3個國家的勞工積欠的工資仍未拿到,同時要面對失業處境。勞動部對此承諾,遭解僱移工若有轉換困難或要求提供工作機會的狀況,將給予協助。

勞動部呼籲,本案如有遭積欠工資或資遣費勞工,可向勞動部申請法律扶助,透過訴訟保障勞動相關權益。公司除應依法給予離退員工相關給付外,應體恤勞工多年貢獻,積極與工會研商從優的給付條件,同時協助有意繼續工作之勞工轉業至關係企業或它公司,讓爭議儘速落幕。

勞資雙方將於9月20日再次協商。翻攝臉書桃園市產業總工會
勞資雙方將於9月20日再次協商。翻攝臉書桃園市產業總工會
大同染整上百名員工遭解職,並指控公司長期違反勞基法。翻攝臉書桃園市產業總工會
大同染整上百名員工遭解職,並指控公司長期違反勞基法。翻攝臉書桃園市產業總工會

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