yes123求職網進行「龍年新春開工調查」,以網路問卷進行抽樣,針對企業及目前有工作的求職會員進行調查。

調查發現,僅有46.9%的勞工自認,面對開工日可以馬上收心,並恢復正常的工作態度。相反的,有53.1%的人透露開工日難以馬上收心,平均估計在上班之後,還得再花上3.5天,才能夠完全收心,甚至有13.6%的人,預估要花上一週才能收心。

 至於面對開工,勞工們有什麼收心計劃,調查顯示,在可複選狀況下,依序有提早恢復正常作息79.1%、擬定新年工作計畫與目標65.3%、多運動52.9%,以及提早減少娛樂活動35.1%、提早恢復正常飲食30.6%。

另外,龍年新春開工當天,上班族最期待的事情,依序是老闆宣佈公司準備加薪78.8%、拿到開工紅包76.3%、自己升遷的人事命令公佈34.6%,以及喝春酒26.6%、老闆宣佈公司準備擴編擴點21.5%、團拜儀式19.7%。此外,開工紅包平均來說,上班族期望每一包能夠拿到1567元。

另一方面,恢復上班第一天,上班族最擔心的事情,依序為整天的疲憊感67%、工作注意力不集中50.4%、體重增加準備減肥48.8%,以及整天心情低落30.5%、自己被調動部門的人事命令公佈29%等。

恢復上班第一天,上班族最擔心的事情調查結果。yes123求職網提供
恢復上班第一天,上班族最擔心的事情調查結果。yes123求職網提供

yes123求職網發言人楊宗斌建議,新年要有新氣象,與其讓老闆、主管留下不太好的開春印象,還不如提前2天到3天按表操課,例如照平常上班日的起床時間,要求自己不能賴床,除了可以先適度運動,還要同時修正回平時三餐的飲食量,以及用餐時間,甚至先想好年後第一個禮拜的工作進度,以及準備好正式服裝,調整心情迎接開工日。

楊宗斌進一步指出,若在開工當天,公司宣佈新的人事命令,結果升遷或加薪夢落空,也要選擇馬上釋懷,鼓勵自己「年頭」歸零再出發,力拚新成績,至於想跳槽的話,盡量確定有更好的新工作後再提辭呈,勿意氣用事裸辭。

在企業端部分,調查發現,今年有72.9%企業計畫發開工紅包,平均一包的預算比去年增加了32元,來到953元,不過也僅是上班族期望值1567元的61折而已。此外,調查也指出,62.4%的企業計畫舉行春酒活動。

調薪方面,調查顯示,有73.6%的企業表態在年後有加薪計劃,高於去年同期的62.7%,其中60.3%屬於「績效式加薪」,僅有13.3%屬於「齊頭式加薪」。

調查顯示,73.6%的企業表態在年後有加薪計劃。圖為勞工示意圖,非當事人,林林攝
調查顯示,73.6%的企業表態在年後有加薪計劃。圖為勞工示意圖,非當事人,林林攝

至於龍年最有機會被調薪的職務,依序為業務或銷售人員61.7%、客服或門市人員47.1%、產線作業員37.4%,以及產線工程師或技術型人員35.8%、研發人員27.2%、行銷或企劃人員22.7%。對於這些比較有機會被加薪的職務,平均企業願意調薪的幅度為4.6%。

觀察本次調查結果,楊宗斌分析,企業發放「開工紅包」的預算與比例上揚,加上調薪意願明顯增加,代表龍年資方樂觀看待未來景氣,而且受惠解封後缺工的產業,待遇仍有調整空間。對於站在第一線,直接面對客戶、消費者,負責衝刺業績,或是產線操作人員,他們在龍年的加薪機率,會比其他員工高一些。

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