移工留才久用方案去年4/30上路,在台連續工作滿6年,或者受雇同一僱主合計滿6年的移工,還有取得我國專科以上學位的僑外生,只要符合薪資或技術條件者,可由雇主申請為中階技術人力留用,打破移工工作年限的限制。

移工透過長留久用方案,成為外國中階技術人力的門檻,則包含薪資、證照,適用產業別則涵蓋製造業、營造業、農業、看護工等。

截至11月底,外國中階技術人力核准總人數為21351人,其中產業類有8451人,社福類則為12900人。

勞動部「移工留才久用服務中心」服務櫃台。王良博攝
勞動部「移工留才久用服務中心」服務櫃台。王良博攝

許銘春表示, 在台移工人數已超過75萬人,從事本國人較不願意從事的辛苦工作,是我國不可或缺的勞動力,移工過去受限於法令規定,在台累計工作期限屆滿,就必須出國且不可以再來台工作,導致技術人才流失,故推動「移工留才久用方案」,讓符合轉任中階技術人力資格的資深優秀移工,可以繼續留台工作,且沒有工作年限限制。

對於成立「移工留才久用服務中心」,許銘春說,移工留才久用方案可以透過網路申辦,而桃竹地區是產業移工人數最多的地方,故在此成立實體的服務中心,提供臨櫃及電話服務。她也提到,若試辦成效佳、其他縣市有需要,不排除再於其他縣市成立實體服務中心。

針對「移工留才久用服務中心」提供的服務,勞動部說明,服務中心設有單一服務窗口,服務對象包含申請聘僱中階技術人力的雇主、符合資格的移工及僑外學生,還有協助申辦中階技術人力的仲介業者。另外,現場櫃台有視訊即時通譯服務,也會協調加速審核。

勞動部「移工留才久用服務中心」內部場景。王良博攝
勞動部「移工留才久用服務中心」內部場景。王良博攝

勞動部「移工留才久用服務中心」內,設有抽排隊等候的機器。王良博攝
勞動部「移工留才久用服務中心」內,設有抽排隊等候的機器。王良博攝

至於移工留才久用方案的目標,許銘春表示,去年預估到2030年,可留用8萬名資深移工,但截至11月底已超過2.1萬人,因此目標應可提高為每年約2萬人。

此外,對於移工留才久用方案的門檻是否會降低,許銘春回應「目前這個門檻是ok的」。她強調,薪資部分的要求與國內技術人力薪資水平相當,年限設定為6年也是恰當的年限,因此不會降低門檻。

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