根據美國華盛頓郵報(The Washington Post)報導,台積電美國亞利桑那廠部分美國員工對台積電提出了「反美國人」歧視訴訟。提告者指稱,台積電經常讓非東亞裔員工處於惡劣的工作環境中,稱「辱罵、孤立和羞辱隨處可見」。
甚至有員工指稱,「只因我們是美國人,就被台灣管理層當眾罵『懶惰』、『愚蠢』」。
南華早報(South China Morning Post)報導,台積電美國廠負責招聘的人事專員霍溫頓(Deborah Howington)去年8月就曾起訴控告,台積電在招募員工時存在種族與國籍歧視,在招募、聘用、晉升上,歧視「非東亞、非台灣或中國國籍」的個人。還讓非東亞裔員工處於惡劣的工作環境中,稱「辱罵、孤立和羞辱隨處可見」。
目前,這起「反美國人」歧視訴訟,訴訟範圍已擴大到近30名原告。全案預計在4月8日開庭。
華盛頓郵報報導,台積電拒絕對未經判決的訴訟發表評論,並稱「台積電致力於為所有員工,提供安全、溫馨和包容的環境」,公司對「近3000名員工的團隊感到自豪,他們齊心協力,使亞利桑那州的新廠取得成功」。
根據中央社報導,2022年4月美國法院判給一名控告特斯拉種族歧視的非裔前員工狄亞士(Owen Diaz)1500萬美元(約台幣4.93億元)賠償金。


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