如果以每個月員工拿出1萬元買股，加上公司補助，每月將新增逾7億元買股資金，對員工而言，類似以定存概念買自家股票，既可當作長期投資，也可增加對公司向心力。
最近台積電股東心情肯定很煎熬，以台積電今年1月17日最高價688元跌到昨天收盤429元，跌幅高達37.6%，市值大幅蒸發6.7兆多，小股民苦不堪言，不過，今天台積電強彈3.73%，股價回到445元。
就在台積電股價創下2年新低後，台積電啟動「全球員工購股計劃」本月起正式進場，剛好趁股價在相對低點時進場買股，而最近2天台積電股價隨著美股大漲也同步強彈，2天已反彈逾8%。
台積電的台灣員工及100%持股子公司員工每月可提撥月薪20%及15%，員工自提金佔買股票總額85%，其餘15%由公司補助，換句話說，台積電的員工買自家股票相當於市價85折，如果從買進到賣出，期間股價未跌超過15%，員工都穩賺不賠，讓一般上班族羨慕不已，也是全球逾6萬名員工新增的福利。
根據《壹蘋新聞網》了解，台積電已於9月底完成意願調查，儘管公司低調未具體說明參與購股員工總數或比例，僅透露員工相當「踴躍」有意願代扣自提金。
台積電已於10月正式啟動並按月替員工購買股票，會分批且在每月固定的時間點進場買股，不會隨時監看股價漲跌才進場，類似定期定額買進基金或ETF的操作方式，長期來看，就會接近買在股價平均價，一旦買進後，並不限制員工賣出的時間點。
台積電解釋，「員工參與計劃，購買的公司股票後並無賣出限制，預期不會影響股價波動，員工購補助計劃也是公司多元薪酬的一部份。」
根據台灣集中保管結算所統計，台積電股東人數至10月正式突破141萬人，再創新高，可見台積電股價愈跌反而愈多小股民趁機逢低買進零股來存股。
法人推算，雖然台積電員工去年薪酬中位數約206萬元，但包括分紅及薪酬等獎金在內，若以單月月薪來看，一般員工約為5至6萬元，假設即使6萬多名員工每月提撥上限2成、至少拿出1萬元購買零股，加上公司補助15%，預計這6萬多買股大軍每月可投入逾7億元買零股，若以集保統計台積電零股總市值約在700億元左右，近期每日成交值也在100至200億元之間，雖然對市場影響不大，但對員工則有變相儲蓄的概念。
事實上，台積電不斷祭出優於業界的福利及薪酬，主要就是為了在半導體產業激烈競爭中吸引優秀人才，台積電去年已宣布大幅結構性調薪2成、今年初員工分紅平均達125萬元，再加上今年4月例行性調薪倍增至8%，台積電員工等於每月、每季都有「驚喜」，羨煞不少上班族。
不過，要當台積人也不容易，除了基本的學歷門檻之外，晶圓廠工作辛勞眾所皆知，竹科人就常以「爆肝」、「賣肝換高薪」來形容台積電誘人薪酬背後的代價，除了工時長、高壓，還得隨時有被上司叫回公司處理要務的心理準備。
以2021年為例，台積電統計新人離職率達17.6%，高於內部所訂的15%以內標準，全體離職率為6.8%，則在內部目標5至10%範圍內，可見新人一開始面臨震撼教育，較無法適應台積電高壓的工作境，導致離職率高，因此這些年台積電才會不斷推出結構調薪及提高年度加薪幅度，加上員工購股補助計劃等，都是希望能積極留住新人，以因應未來半導體人才大戰。
★快點加入[《壹蘋》Line]，和我們做好友！★
★追蹤壹蘋新聞網各大粉絲團，即時新聞不漏接★
[壹蘋娛樂粉專]
[壹蘋新聞網粉專]
點擊閱讀下一則新聞
