
民航局指「座艙長未提組員生病」 長榮工會:程序疏失 公司別切割
...發表聯合聲明,指出長榮航空是違法大戶,違反勞基法、性別平等工作法等各項法令的程度,一直名列前茅。這次...
...發表聯合聲明,指出長榮航空是違法大戶,違反勞基法、性別平等工作法等各項法令的程度,一直名列前茅。這次...
...成員在災害發生後,有需要勞工親自照顧的需求時,得依性別平等工作法規定向雇主請家庭照顧假,請假日數併入...
...懷孕歧視及性別歧視,造成她身心靈巨大壓力,因此依《性別平等工作法》第11條第1項、第26條、第29條...
...懷孕歧視及性別歧視,造成她身心靈巨大壓力,因此依《性別平等工作法》第11條第1項、第26條、第29條...
...100萬元。北市勞動局於9月25日以受裁處人違反《性別平等工作法》第11條,當中有關懷孕的條款裁處3...
...100萬元。北市勞動局於9月25日以受裁處人違反《性別平等工作法》第11條,當中有關懷孕的條款裁處3...
...場性騷擾零容忍,並始終致力於維護員工權益。華視依《性別平等工作法》等相關規定,設有「性別平等工作暨工...
...場性騷擾零容忍,並始終致力於維護員工權益。華視依《性別平等工作法》等相關規定,設有「性別平等工作暨工...
...市勞動局說明,江祖平並非傳統受僱者,因此無法適用《性別平等工作法》性騷擾防治相關規定,只能透過刑事途...
...指出,長榮航空自2024年以來,已七度遭認定違反《性別平等工作法》,其中以「將育嬰留職停薪列為不在職...
...茜/台北報導】勞動部今(25日)發布解釋令,針對《性別平等工作法》第27條第4項「法律訴訟」範圍予以...
...員工兼顧職場與家庭責任,平衡工作與生活。 另根據性別平等工作法規定,百人以上雇主應提供托兒設施、措...
...任。另考量轄內部分中小型企業或自營作業的雇主期待對性別平等工作法有更多的了解,勞動局與桃園律師公會合...
在《性別平等工作法》中,有7種假別是雇主不能拒絕員工申請的,且不得因員工申請該等假別就視為缺勤,並影...
...空服員職業工會指出,長榮航空113年被認定七度違反性別平等工作法平等法,其中,尤以將「育嬰留職停薪列...
...作平等法》上月31日三讀修法。修法重點除了改名為《性別平等工作法》,也增加多項內容。 修法重點包含...
...作平等法》上月31日三讀修法。修法重點除了改名為《性別平等工作法》,也增加多項內容。 修法重點包含...
...服兵役期間,可申請續保。 2.育嬰留職停薪:依《性別平等工作法》申請育嬰留停者可續保。 3.因傷...
根據《性別平等工作法》,雇主一旦接獲性騷擾申訴,就必須立即啟動調查與補救措施。勞動部表示,不論公司大...
...況仍時有所聞,勞動部今(2日)提醒,自去年12月《性別平等工作法》修正後,針對懷孕歧視的罰鍰已提高至...