長榮航空企業工會指出,公司13日於勞檢現場說法,和當事座艙長說法,均與目前空服員公開資訊不一致,為避免真相被掩蓋,工會在陪同勞檢當下即強烈主張,桃園市政府、勞動部仍應針對當班其他空勤人員及所涉相關地勤人員應進行訪談,才能還原當時客觀情境,重構本次事件真實樣貌並作為事後通盤檢討的依據,在強力要求下,目前也將對當趟航班其他空服員作訪調,以盡速還原更完整事實。
工會續指,不幸離世的空服員,在航班上已表達身體嚴重不舒服,座艙長不只有責任協助照顧病痛的空服員,更應完整上報航班狀況,但依據民航局最新說明,座艙長遞交的報告中,並無提及機上空服員生病,這完全是違反程序的作法,顯示機上緊急應對有嚴重疏失,也導致後續真相被拖延,長榮航空企業工會和桃園市空服員職業工會強力譴責,請長榮航空務必正視並嚴格處置。
工會表示,長榮航空針對空勤人員的出缺勤規範,請病假、臨時特休將影響考績、航班申請等權益,針對特定期日更有加重處罰之情,易造成空勤人員的心理壓力,不敢正視自身的傷病,而在各子公司和各部門,也都有其他不合理限制員工請假的情況,長榮航空有保護勞工職業安全的義務,惟長榮航空企業工會、桃園市空服員職業工會認為,公司相關如請休病假、臨時特休等規範已明顯違反相關法規意旨,意即長榮航空未盡保護勞工安全健康之責。
工會呼籲,長榮航空和座艙長都應該對家屬深刻道歉,不要以為把問題推給個案、切割掉當事座艙長,就可以彌平爭議,長榮航空企業工會和桃園市空服員職業工會,將會持續針對本案強力監督長榮航空,如果長榮航空不對現場管理和出勤管理作通盤檢討和予以調整,日後只會發生更多令人傷痛的憾事。
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