黃玲娜回鍋政務次長 北分署長新人選出爐！勞動部盼重建內部文化
...分署吳姓公務員辦公室輕生事件後與何佩珊、另一名政次許傳盛相繼請辭，如今黃玲娜回鍋出任政務次長。此外，...
謝宜容「靠山曝光」 林淑芬：與許銘春、許傳盛、蔡孟良一夥的
...淑芬表示，謝宜容會如此跋扈、靠勢，就是靠著許銘春、許傳盛、蔡孟良這3人，「在部會裡面，部長是她的靠山...
太諷刺！勞動部輕生員工超時工作遭辱罵 部長落淚道歉：糟糕的職場文化
...B8)** 針對勞動部今年2月就接獲陳情的傳言。許傳盛回應，政風室、人事室公文檔案紀錄都有去查，但...
謝宜容神隱19天不肯出面原因曝光！綠委爆：她常與許銘春吃喝玩樂
...）日受訪表示，謝宜容會跋扈到這種程度，就是許銘春、許傳盛、蔡孟良寵出來的。她更爆料，許銘春出門需要送...
誰讓謝宜容三級跳？ 名嘴嗆問許銘春：你沒說佛地魔是誰
立委林淑芬直指謝宜容官箴敗壞，就是許銘春、許傳盛、蔡孟良寵出來的，對此，許銘春回應，林淑芬對於她的指...
謝宜容被爆「3人寵出來的」 許銘春反擊：別拿一條生命 黨同伐異
...淑芬表示，謝宜容會如此跋扈、靠勢，就是靠著許銘春、許傳盛、蔡孟良這3人，「在部會裡面，部長是她的靠山...
報告幫謝宜容洗白 她轟：勞動部長下台「還有一人也逃不掉」
...鞭炮》直指，主導霸凌致死案調查報告的勞動部政務次長許傳盛，要負最大責任，「因為調查報告不僅出現謝宜容...
勞動部公務員輕生調查出爐！謝宜容涉霸凌遭拔官
...仁訪談以及205封不具名的匿名問卷。勞動部政務次長許傳盛說明，輕生同仁日常負擔非常重、長期超時工作，...
勞動部認謝宜容惡劣行徑「間接」致下屬輕生 調查細節曝！
調查小組召集人、勞動部政務次長許傳盛證實，謝宜容存在咆哮、侮辱、貶低、過度交辦工作等行為，還會在半夜...
盤點謝宜容「9大荒唐霸凌惡行」 王婉諭：看完讓我瞠目結舌
...？還有，主導前一份荒腔走板調查報告的何佩珊前部長、許傳盛次長，到底為什麼可以蒙蔽雙眼、掩蓋事實到這種...
勞動部長何佩珊請辭獲准！ 卓榮泰指定陳明仁暫代部長
【陳靜文／綜合報導】勞動部勞動力發展署北分署因職場霸凌導致公務員輕生，調查結果報告引發眾怒。勞動部長何佩珊20日赴立法院接受質詢，面對立委們砲火猛攻，何佩珊數度落淚哭訴：「可能我也不適任，會向政院請辭。」行政院發言人李慧芝今表示，昨天下午勞動部長何佩珊當面向行政院長卓榮泰提出辭呈，卓院長已准辭，並指定由勞動部陳明仁常務次長暫時代理執行業務。
「不敢期許也沒有遺憾！」何佩珊落淚為霸凌案請辭 卓榮泰：先究責再討論
【記者張綵茜、葉家瑋／台北報導】勞動部勞動力發展署北分署因職場霸凌導致公務員輕生，調查結果報告引發眾怒。今（20日）勞動部長何佩珊赴立法院接受質詢，面對立委們砲火猛攻，何佩珊數度落淚哭訴：「可能我也不適任，會向政院請辭。」
職場霸凌調查有問題！鍾小平按鈴告發 勞動部說話了
...，勞動部表示，針對北分署事件所籌組調查小組成員，除許傳盛政務次長為該小組成員及兼任召集人外，並邀請2...
謝宜容聲明堅不認錯 王鴻薇：這件事沒有人是「菊」外人
...但沒想到，兩個調查的外部委員是假，召集人勞動部次長許傳盛本身也是「菊系」人馬，過去從高雄市一路受到監...
反對許銘春參選市長！高雄青年聯盟列「5大理由」
...出，謝宜容如此囂張跋扈，就是許銘春、勞動部政務次長許傳盛、勞發署長蔡孟良等人寵出來的。而許銘春深夜坦...
勞動部前集結抗議！王婉諭呼籲「卓榮泰應自建小組擴大調查」
...該限於謝宜芬署長，從勞動部長何佩珊、勞動部政務次長許傳盛，到署長、分署長，都應該列入調查範圍，而且不...
誰提拔謝宜容？ 爆出是她！許銘春的「大內總管」照片曝光
...出，謝宜容如此囂張跋扈，就是許銘春、勞動部政務次長許傳盛、勞發署長蔡孟良寵出來。名嘴黃益中表示，日前...
調查報告竟稱謝宜容目的良善 人渣文本：勞動部長腦子有洞
【劉育良／綜合報導】勞動部勞動力發展署北分署月初傳出一名公務員因不堪分署長謝宜容職場霸凌，在辦公室結束生命，勞動部今召開記者會，認定輕生不是因為受到霸凌，將謝降調為非主管職，但在調查報告中又說謝目的良善，咆哮等行為是為提升同仁工作能力。學者「人渣文本」周偉航砲轟，勞動部長何佩珊竟然允許這種報告，根本「腦子有洞」。
勞發署北分署約聘雇員陳情遭職場霸凌 新北市府已受理將勞檢
...起來。 19日勞動部調查結果出爐，勞動部政務次長許傳盛說明，雖無法證明北分署長謝宜容有言語辱罵、丟...
謝宜容霸凌是否害命「關鍵在這裡」 律師：一堆人用直覺看事情
【劉育良／綜合報導】勞動部勞動力發展署北分署因職場霸凌導致公務員輕生，但勞動部認定霸凌與輕生沒有直接關係，將分署長謝宜容降調為非主管職。這樣的結果令許多人不滿，認定就是謝宜容霸凌導致部屬輕生，但律師林智群指出，一堆人看事情是直覺反應，但在法院裡必須證明「因果關係」。
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