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童綜合「職業傷病診治專責醫院」揭牌 提供職災勞工一條龍服務

童綜合「職業傷病診治專責醫院」揭牌 提供職災勞工一條龍服務

【記者鮮明/台中報導】台中童綜合醫院獲勞動部認可為「職業傷病診治專責醫院」,今天(25日)舉辦揭牌典禮,包括勞動部次長許傳盛、職安署長鄒子廉等人均到場觀禮。許傳盛說,目前全台已有17家職業傷病診治專責醫院、36家職災職能復健專責醫院及86家職業傷病診治網絡醫院投入職災勞工服務,為職災勞工提供高品質及便利的醫療及重建服務,使勞工獲得從傷病診治到重建復工的一條龍服務。

勞動部職業傷病專責醫院+2 明年起全台達17家

勞動部職業傷病專責醫院+2 明年起全台達17家

【記者王良博/台北報導】為擴充職業傷病診治服務網絡,勞動部自明年起,增加認可童綜合醫院及高雄長庚醫院等2家職業傷病診治專責醫院,屆時全台將有17家認可專責醫院投入職災勞工服務,為職災勞工提供醫療及重建服務。

經費達2億!搶救職業病更有保障 15家診治、28家復健醫院明年元旦上路

經費達2億!搶救職業病更有保障 15家診治、28家復健醫院明年元旦上路

【記者張曜麟/台北報導】《災保法》今年5月上路,另為強化職災勞工醫療及重建協助,勞動部推動職業傷病診治及職災職能復健專責醫院認可制度,勞動部長許銘春今天則在台大醫院揭牌,並宣示自明年1月1日起,全國共15家職業傷病診治專責醫院及28家職災復健專責醫院服務正式上路。

明揚大火釀9死107傷 勞動部:提供職災勞工「個管服務模式」

明揚大火釀9死107傷 勞動部:提供職災勞工「個管服務模式」

【記者王良博/台北報導】明揚國際大火造成9死、107傷、1失聯的悲劇,勞動部今(25)日表示,將整合各項服務資源,提供受災勞工法律扶助、各項給付及補助,另外,各地方職災勞工專業服務人員,會以「個案管理服務模式」,提供職災勞工家屬支持服務。

新竹台大分院職災專責醫院今揭牌 加強宣導職安衛生、守護勞工家庭

新竹台大分院職災專責醫院今揭牌 加強宣導職安衛生、守護勞工家庭

【記者張沛森/新竹報導】台大醫學院附設醫院新竹台大分院成立「職業傷病診治暨職災職能復健專責醫院」,今天(19日)正式揭牌,新竹市副市長蔡麗感謝院方承擔起職災勞工復健重返職場的醫療重擔,造福大新竹地區職災勞工,市府將加強宣導職業安全衛生,並與新竹台大分院共同守護勞工家庭。

農業部拍板!農民染登革熱可領傷病給付 不幸死亡喪葬津貼61萬

農業部拍板!農民染登革熱可領傷病給付 不幸死亡喪葬津貼61萬

【記者王良博/台北報導】登革熱疫情升溫,勞動部勞保局宣布,農民若有投保農民職業災害保險(農職保),因務農而感染登革熱,造成無法務農,可申請傷病給付及就醫津貼。以登革熱病程約14天來計算,傷病給付與就醫津貼合計,可領到5786元,萬一不幸因登革熱死亡,可領取喪葬津貼61萬2000元。

五一提施政成果!陳建仁「虛心檢討不足」 喊話勞工別擔心「政府負責」

五一提施政成果!陳建仁「虛心檢討不足」 喊話勞工別擔心「政府負責」

【記者潘袁詩羽/台北報導】今天是五一勞動節,全國將近一千萬名勞工放假。行政院長陳建仁今天提出施政成果,除談到薪資、職災醫療協助、紓困措施外,也提到勞保穩定議題,並喊話請「勞工朋友不要擔心,政府會負起責任」,強調政府會繼續努力協助勞工穩定就業、提高薪資,也會虛心檢討不足,讓政府成為勞工的靠山。

五一聯盟凱道遊行「算8年總帳」 民進黨:持續跟勞工站在一起

五一聯盟凱道遊行「算8年總帳」 民進黨:持續跟勞工站在一起

【記者潘袁詩羽/台北報導】今天是五一勞動節,五一行動聯盟集結全國各大工業上凱道遊行,估算現場有近4000人;遊行訴求除檢討民進黨執政8年的勞工政策外,更提出加薪、增加國定假日等訴求。對此,民進黨發言人張志豪今天表示,勞工生活與勞動權益保障,長期以來都是民進黨最重視的施政領域,未來會全力以赴,持續提升勞動權益與薪資水準,秉持一貫的信念與勞工朋友站在一起,傾聽並積極因應。

麥當勞工讀生搬1.1噸薯條突暈倒!4個月後死亡 要命原因曝光!判賠472萬

麥當勞工讀生搬1.1噸薯條突暈倒!4個月後死亡 要命原因曝光!判賠472萬

【記者郭芷余/高雄報導】23歲李姓男子在高雄麥當勞一心店負責假日廚房工作,前年5月他在40分鐘內搬了1.1噸薯條到冷凍庫後突腦出血送醫,5個月後死亡。勞保局原未認定李男是職業災害,李男父母不服申請重新審查,後高醫認定李男是短時間內暴露於冷熱溫差次數共48次才導致腦出血,認為雇主未監督李男在冷凍庫工作應穿著禦寒衣物,為本件死亡主因,須負七成責任,判麥當勞須賠償472萬餘元。

勞部評比上市櫃公司訂職安指南 估5年影響95%企業!明年盯這兩產業

勞部評比上市櫃公司訂職安指南 估5年影響95%企業!明年盯這兩產業

【記者張曜麟/台北報導】為響應全球永續發展,鼓勵企業投資職業健康與安全,勞動部推動職場健康勞動力永續發展111-115年中長程計畫,參考國際準則訂定「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」,勞動部也指出,預期5年計畫可以讓95%企業能優於法規作為。

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