【記者趙筱文／台北報導】「Google」這個字在科技業中，總是讓人聯想到創新與未來，更是許多人心中夢幻企業之一。這家全球科技巨頭，在台灣新北市的板橋Tpark（遠東通訊園區）啟動第二棟大樓，裡面有超過50間實驗室，包括軟體、硬體、半導體設計、產品開發、品管測試等人才，現已是美國之外最大的硬體研發中心。Google表示員工數在10年內成長超過20倍，人數約達數千人，不但匯集全球超過30個國家地區的人才，Google官網也持續列出上百個職缺要招募優秀人才！為此，《壹蘋新聞網》前往採訪Google台灣板橋辦公室，透過人資長呂亞樵（Vanessa Lu）的說明，為大家解密想要進入Google不可不知的四元素與關鍵第一步！
【記者潘袁詩羽／台北報導】國家發展委員會推動「強化人口及移民政策」，而為吸引及留住海外優秀人才。教育部也針對「籌組大學聯盟及設立海外基地」、「獎助措施」及「強化國際生輔導與連結國內就業」3策略，於113至117年五年間投入52億計畫，並預計至2030年可招收國際生累計逾32萬人、預計留用人數累計可逾21萬人，提升台灣企業競爭力。
【記者林則澄／台北報導】教育部近年鼓勵國際學生留台就業，中國文化大學就與全聯實業合作，提供國際專修部學生打工職缺，期盼深入職場瞭解台灣企業文化，並且增加學習華語文機會。
經營日本大阪環球影城的USJ公司為了接待訪日的外籍旅客，計畫先在台灣、韓國招募人才，預計在2025年之前將提供200個工作機會。
【記者林巧雁／台北報導】合庫銀行為因應金融數位轉型及業務拓展需要，年底前攜手合庫金控旗下合庫資產管理公司(AMC)，舉辦「合庫金控113年新進人員聯合甄試」，預計招募108名金融專業人才，最高起薪5萬元。
台積電美國亞利桑那州廠完成首次移機典禮，數百名外派工程師陸續飛往美國，引爆台灣對人才外流恐慌；研究人力資源學者直言，關鍵不是人才外流，而是「人才是否回流」。
台灣半導體產協會今天發布台灣IC設計產業政策白皮書，白皮書諮詢總顧問聯發科董事長蔡明介示警，台灣IC設計業未來面臨的挑戰非常巨大，尤其是人才問題，當前政府角色越來越重要，呼籲推出完整的台灣晶片法案。
本文作者微驅科技總經理吳金榮
日本政府將新設延攬外國菁英的新政策，有碩士學位且年收逾2000萬日圓（約458萬元台幣）的專業人才，在日本居住一年後，就可以申請永住權（永久居留權）。
