
OL工作1年突被解僱 竟因同事投訴「她有狐臭」
...司營運沒有實質損害,以狐臭為理由解僱員工,已經屬於就業歧視、違法解僱,該名OL在公司任職超過6個月、...
...司營運沒有實質損害,以狐臭為理由解僱員工,已經屬於就業歧視、違法解僱,該名OL在公司任職超過6個月、...
...是否懷孕,甚至被直接拒絕錄用,這些皆屬於明確的懷孕就業歧視態樣。 **[推薦新聞:台漫出頭天!義大...
...《就業服務法》明定禁止性別、年齡、身心障礙等18項就業歧視。同時,《性別平等工作法》訂有「性別歧視禁...
...職缺並非有限」,星宇卻一點機會也不給勞工,要說沒有就業歧視難說服人。 根據中高齡者及高齡者就業促進...
...仍層出不窮,根據勞動部統計也顯示,近年來被檢舉涉及就業歧視的案件數並未減少,反映台灣職場仍有待改善。...
...海嚴正否認,對婚姻狀況、性別、宗教或任何其他形式的就業歧視指控。 第三,鴻海指出,集團是提供平等求...
...10/23完成新北市政府勞工局申訴「新北市政府勞工就業歧視及性別平等工作申訴書」及「新北市政府辦理勞...
...廠不僱用已婚女性的原因。 鴻海先前已嚴正否認針對婚姻狀況、性別、宗教或任何其他形式的就業歧視指控。
...新住民們快速了解相關資訊,降低求職陷阱、證件詐騙及就業歧視等風險,透過公私協力,促成雙贏,提供新住民...
...動局提出申訴。 桃園市政府依職權調查,提交桃園市就業歧視評議委員會,會議評議結果認定汽車旅館以與工...
...事務所律師郭剛指出,因為審美而剝奪工作權,已經涉嫌就業歧視,如果業者真的以此對員工進行處罰,而被員工...
...請不當勞動行為裁決。此外,勞工處也將協助成員申請遭工會會員身分的就業歧視,並對違法行為進行罰款處罰。
同時勞動局為增進民眾及事業單位認識並重視「防制就業歧視」及《性別工作平法》議題,歷年來也有編製相關專...
...和安全顧問表示,這些人士描述的過程可能違反州和聯邦就業歧視法規。 美國聯邦平等就業機會委員會(Eq...
...丙奇表示,包括年齡等在內的職業門檻本身就帶有一定的就業歧視色彩,隨著高齡化社會到來,保留這種門檻顯然...
...由等國際基本勞權,並禁止一切形式的強迫勞動、童工及就業歧視等。 鑑於對中國侵犯人權的指控,例如在新...