隱藏版員工福利 兆豐銀攜手是方電訊開辦員工持股信託
【記者許麗珍／台北報導】兆豐銀行與中華電信子公司是方電訊(6561）近日簽訂員工持股信託，標誌著是方電訊在企業治理和員工福利方面邁出了一大步，參加持股會的會員得於其每月薪資30%的額度內提存，公司則依員工提存金額，提撥三成獎勵金。兆豐金控暨銀行董事長雷仲達表示，在高齡化趨勢下，員工持股信託除了成為隱藏版的員工福利，也扮演退休金第三支柱要角。
這家公司提撥奬勵金員工好幸福 元大銀助開辦員工持股信託
【記者許麗珍／台北報導】元大銀行攜手海光企業（2038）開辦員工持股信託。元大銀表示，與海光企業簽訂員工持股信託契約，約定每月自員工薪資提撥自提金，加上公司提撥奬勵金，一併交付元大銀行信託管理，長期投資海光公司股票，達成員工與公司共榮目的，共謀企業永續經營發展。
兆豐銀攜耀登集團開辦員工持股信託 推動企業幸福同享
【記者呂承哲／台北報導】兆豐銀行信託處去年偕同桃竹苗地區分行共同推廣員工福利相關信託，協助耀登科技規劃留才計劃，發行限制員工權利新股給予關鍵人才作為獎勵，以提高員工績效。同年9月，金管會擴大了適用員工持股信託範圍，讓非屬上市櫃公司員工，得將信託資金購買所屬集團內有公司法上具控制與從屬關係之上市櫃公司股票，增進上市櫃子公司開辦持股信託誘因。兆豐銀行此次攜手耀登集團母公司耀登科技及其子公司耀智創新永續與耀睿科技等三家公司開辦集團員工持股信託，主要依據員工績效貢獻表現情形，提供不同程度之公提金補助，讓集團內員工都能同享企業福利，提升員工向心力。
超羨慕！兆豐金控董事會通過集團版「員工持股信託」
【記者林巧雁／台北報導】為增進集團員工向心力，繼率先宣布董事會通過集團調薪4.5%後，兆豐金控今日董事會通過擴大實施「員工持股信託」至集團子公司，除原先已開辦的兆豐金控與兆豐銀行外，本次通過旗下證券、票券、產險、投信及資產管理子公司員工均享有員工持股信託福利政策，新增受惠員工近2800名，協助員工提早規劃退休生活，營造對公司歸屬感，相當於加薪1.2萬。
虎門科技員工持股信託留才 換算每年調薪4~10%
【記者林巧雁／台北報導】虎門科技（6791）為強化留才機制，增進員工對公司的向心力，並保障員工未來退休經濟生活的穩定，今日由虎門總經理楊涪嵐與玉山銀行簽訂員工持股信託契約，預計10月正式啟動，開辦「員工持股信託」，相當於每年調薪4~10%。
第一金子公司開辦員工持股信託 一銀每月扣1千不到5年已有近6張股票
【記者林巧雁／台北報導】為提升員工福利，協助同仁達到長期儲蓄、累積財富及保障退休生活，第一金融集團今日舉行員工持股信託簽約儀式，全面開辦「員工持股信託」，為公股金融同業鳴第一槍。
打造福利信託創新服務！中信銀行連3年獲「信託業推動信託2.0計畫評鑑」雙獎
【財經中心／綜合報導】中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）積極響應金融監督管理委員會（簡稱「金管會」）信託2.0政策，今（8/29）日於台灣金融研訓院舉辦之第三期「信託業推動信託2.0計畫評鑑」頒獎典禮，中國信託銀行連續三年奪下「員工福利信託獎」、「信託業務創新獎」雙獎肯定，顯示中信銀行打造福利信託創新服務、體現普惠金融價值之努力獲各界肯定。
雙重加薪！威剛每月補助員工提存同額獎勵金投資自家股票
【記者黃意淳／台北報導】為加速實現ESG永續精神，記憶體模組廠威剛科技首開同業先河，宣佈自今年9月起啟動員工持股信託計劃。威剛將每月補助員工提存同額獎勵金投資自家公司股票，期以「雙重加薪」的激勵提前為員工佈局退休金流，並吸引優秀員工成為股東的同時，全力推動公司營運績效成長，讓員工與社會同時受益的多贏永續願景。
第一金證券去年EPS 1.59元歷史次高 主辦星宇上興櫃市值已逾500億
【記者林巧雁／台北報導】第一金證券去年繳出EPS 1.59元的歷史次高佳績，今年以來台股延續多頭走勢，加權指數盤中高點越過2萬，第一金證券指出，今年總體經濟好轉，綜合各機構預測，都樂觀認為台股下半年表現，對今年營運審慎樂觀。
台企銀明年起加薪4% 加升等考核調幅逾7.5%
【記者林巧雁／台北報導】台企銀13日董事會通過全面調薪4%，並調高員工伙食津貼至3000元，明年1月1日生效，明年度加計考核晉級及升等，員工平均加薪幅度將逾7.5%。
團體協約怎麼寫？勞動部彙整6大注意事項 供勞資雙方擬約參考
【記者王良博／台北報導】勞動部訂定「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」，提供勞資雙方簽訂有效團體協約6大應注意事項，包含履行義務的對象及履行方式應具體明確、條款用語宜與勞動法令用語一致等，提供勞資雙方撰擬團體協約條款的參考，將有助於縮短勞資雙方團體協商時程。
合晶宣布以打對折方式補助員工買股 持股信託明年1月正式起跑
【記者蕭文康／台北報導】合晶科技（6182）為了與員工共享營運成果，並鼓勵員工長期持有公司股票，董事會於11月決議通過辦理員工持股信託，補助員工購買自家公司股票，相當於打對折方式幫員工買股票，期能提升員工向心力，並透過員工薪酬多元化增進福利水準。
漢翔與工會續簽團協 績效獎金提高至盈餘3成
【記者林巧雁／台北報導】漢翔公司今天與台中市漢翔企業工會、岡山廠企業工會續簽團體協約，此次協約的最大亮點為績效獎金提高為盈餘3成，員工可領到更多獎金。此外，產檢假提高為8天，也優於現行性平法7天的規定。
獨家︱好幸福！富采員工結構調薪8~15% 員工信託、育兒補助全都來
【記者蕭文康／台北報導】LED大廠富采投控（3714）為了擴大徵才與留才效益，於2022年陸續進行結構調薪8到15%、員工持股信託、育兒補助等薪酬福利措施等，積極吸引優秀人才。
鼓勵增產報國彰銀拚了 生第三胎以上補助36萬居冠
【記者林巧雁／台北報導】公股銀響應政府生育政策，各家補助不斷提高，彰化銀行宣布今年加碼提高補助第1名5萬元，第2名8萬元，第3名以上補助一舉拉高到36萬元，第3胎的補助金是目前金融業最高。
康和證券蟬聯「幸福企業金獎」肯定 朝創新綠色金融前進
【財經中心／台北報導】康和證券蟬聯榮獲2023年之1111人力銀行金融管顧類「幸褔企業金獎」，代表其良好完善的薪資福利、休假制度、工作生活平衡、幸福健康職場、人才職涯發展等各方面均獲致肯定，更是公司及全體員工的榮耀。
中華電將招募862名資通訊人才 起薪逾4.3萬元
中華電信今天發布新聞稿宣布，16日啟動113年基層從業人員招募，預計招募862名資通訊人才，業務類職缺新進員工起薪為新台幣4萬3195元，技術類起薪為4萬5220元。
康和證獲「健康勞動力永續領航企業」績優肯定 唯一上櫃金融業獲獎
【財經中心／台北報導】康和證券首次參加由勞動部職業安全衛生署舉辦的「健康勞動力永續領航企業」選拔活動，即榮獲永續報告書公開職業健康與安全主動評比績優企業肯定，且是唯一上櫃金融業，由康和證券行政總監、執行副總康景泰代表領獎。
永豐金股東會 工會代表喊今年續加薪3%+員工信託
【記者林巧雁／台北報導】永豐金今天舉行股東會，永豐銀工會希望今年能持續加薪3%，並擴大員工持股信託至銀行每位員工。
華航迎新機擴大航網！招百名航空菁英 享優待機票、最高55K
【記者陳怡文／台北報導】全球旅運需求持續暢旺，中華航空積極拓展航網及增加班次，2024年將持續引進A350-900、A321neo、777F等新機，2025年迎接全新787機隊。華航今(10/30)日宣布擴大徵才，預計再延攬逾百名航空菁英，包含簽派、財務會計、空中用品、資訊管理、修護、貨運、人力資源及護理等專業類別，平均薪資38,660至55,560元，部分面議。
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