隱藏版員工福利　兆豐銀攜手是方電訊開辦員工持股信託

成立於1991年的是方電訊，已發展成為國內最大的國際級中立機房服務運營商，是中華電信持有55.70%的上櫃通信網路業者，也為公司治理評鑑排名前5%的優良企業，這次由兆豐銀行協助規劃員工持股信託計畫，將有助增強企業形象。參加持股會會員得於其每月薪資30%的額度內提存，公司則依員工提存金額，提撥三成獎勵金。

兆豐金控暨銀行董事長雷仲達表示，世界銀行提出的個人退休金三支柱，除了第一支柱政府提供的社會保險，如勞保、公保或國民年金等，第二支柱職業年金部分，除雇主為員工每月提撥6%薪資、勞工也可自行提撥的勞退新制，第三支柱則仰賴個人理財。

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在高齡化趨勢下，員工持股信託除了成為隱藏版的員工福利，也扮演退休金第三支柱的要角，透過時間累積，積少成多儲備個人退休金。兆豐銀行在積極宣導承作安養信託及傳承信託外，對於企業辦理員工持股信託推廣也不遺餘力，落實金管會信託2.0計畫中，提升員工退休金的政策。

是方電訊擁有全球密佈的聯外頻寬與專業通訊整合技術，為企業跨國營運的最佳 ICT 應用解決方案首選，也是國際級電訊公司進軍台灣及東亞最佳的專業合作夥伴。

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為落實推動金管會信託2.0計畫，兆豐銀行未來亦將偕同各家辦理持股信託企業客戶，向員工推廣提早做好退休信託規劃，即可將持股信託所領得的財產，轉入安養信託專戶後續依約予以管理運用、支應生活所需，結合安養信託之財產管理與人身照護的功能，充分滿足員工樂退的需要。