突破永續界限！統一超商獲「台灣企業永續獎」六大領域殊榮
【記者趙筱文／台北報導】2024年第17屆「TCSA台灣企業永續獎」頒獎典禮今（20）日登場，統一超商榮獲6項「永續單項績效獎」，分別為創新成長領袖獎、職場福祉領袖獎、高齡友善領袖獎、人才發展領袖獎、社會共融領袖獎與循環經濟領袖獎，涵蓋數位創新、人才發展、社會責任、高齡友善、循環經濟與職場福祉等多元領域，更是此次零售產業中獲獎最多的企業。
月入63萬！日小黃運將曝驚人薪資 激推「這地開車3優勢」
【國際中心／綜合報導】高齡社會加少子化讓日本社會百業缺工，高壓低薪使不少年輕人選擇躺平，不過福岡某計程車公司卻積極向外國年輕人才招手，過來人曝月收不但高達63萬日圓，在福岡開車還具備許多優勢，甚至公司還會補助，讓許多外籍人士趨之若鶩。
安永調查：CFO最關注成本壓力 87%看好GenAI對企業影響
【記者呂承哲／台北報導】最新發布的安永稅務和財務運作調查 (Tax and Finance Operations)，蒐集全球共1,600名財務長(CFO)和稅務高階主管的看法，認為使用生成式人工智慧 (GenAI)將有助於稅務和財務部門進行轉型，協助解決效率低落、人才短缺及遵守全球最低稅負相關報告的合規性等問題。
勞工求職薪資不透明擴大化！陳菁徽：勞動部應修法調高門檻
【記者李俊毅／台北報導】總統賴清德在去年11月於競選期間出席勞工活動，就承諾要建立上市上櫃企業薪資透明化制度等方式，來減少性別或年紀帶來的薪資不公問題。但國民黨立委陳菁徽質疑，目前就業服務法第五條的規範，要求企業公司薪資四萬以下才需要公開其薪資範圍，然而這個規範是107年開始實施，距今也已經7年過去，期間歷經通貨膨脹、基本薪資調漲等因素，勞動部應思考與時俱進，研擬修就業服務法，調整薪資透明化的門檻。
抗議病護比政策粗糙！李彥秀批：換個名稱就會好棒棒？
【記者葉家瑋／台北報導】台灣護理產業工會本月13日與各縣市不同醫院的護理師，上街抗議政府上路半年的「三班護病比」政策設計粗陋。國民黨立委李彥秀今（15日）也批評，今年7月衛福部提出的「護理人力政策整備12項策略計畫」內容與去年9月提出的「台灣護理人力供需分析與政策整備」如出一轍，直言難道換個名稱就會好棒棒嗎？
旅宿業缺工有解！今開放僑外生從事房務、接待 薪資3萬元起
【記者莊偉祺／台北報導】旅宿業缺工有解了！今（28日）起開放僑外生可從事旅宿業中階技術工作，包含房務、清潔、訂房、接待及所屬餐廳外場等，可望解決目前旅宿業大量人力缺口的困境。只要畢業的僑外生通過實習訓練課程，就可在全台合法旅宿從事中階技術工作，初次受聘薪資為3萬元、續聘3.3萬元，且也將於年底前建立僑外生個人工作許可制。
台灣人力缺口2040年達50萬人 經長郭智輝「草船借箭」國外招才
【記者許麗珍／台北報導】經濟部長郭智輝上週五（6/21）率領企業領袖團訪美，郭智輝於25日華盛頓華文媒體記者會時指出，初步盤點台灣至2040年人力缺口40萬到50萬人跑不掉，政府將檢視並鬆相關法規，包括移民政策及所得稅法，以吸引人才，他更一再倡議「草船借箭」國外招才計畫，希望外企來台投資時自國外帶進入才，另也招攬國外優秀大學生來台就讀，畢業後為台灣企業工作。
壹蘋10點強打｜餐飲旅宿大缺工！23萬職缺找嘸人 勞動部法規綁死名店被迫收攤
【記者莊偉祺／台北報導】全台餐飲旅宿業苦哈哈！好不容易撐過疫情，又得面臨人力缺口的大問題，個個都變成了缺工重災戶，飯店經理甚至要自己到第一線鋪床，從米其林餐廳到小吃老店都因找不到員工而面臨倒閉問題。目前人力銀行上就有高達23萬筆餐飲住宿類職缺，卻苦無人應徵，不單因為少子化衝擊，多數業者更極力要求法規鬆綁，好讓更多移工、僑外生來彌補人力缺口。但勞動部目前仍將重點放在中高齡勞工方案，但是所能提供的解決辦法和產業界缺工現況有落差，立委指出目前旅宿業缺工約8000人、一年中高齡勞工才補600多人，這缺口實在太大、供需嚴重失衡，政府等於變相告訴業者不要再投資新飯店、新餐廳了！
協助中小企業跨過碳盤查門檻 Moxa與合作夥伴提供綠色轉型服務
【記者呂承哲／台北報導】台灣企業在面對ESG相關議題當下，未來幾年壓力重重，包括歐盟碳邊境調整機制（CBAM）預計 2026年上路，也推動台灣在明年啟動碳費徵收，迫在眉睫的還有美國今年有望通過的美國清潔競爭法案（CCA），對此，工業通訊及網路設備領導商四零四科技（Moxa）與生態系夥伴奕馬資訊、中冠資訊合作，在這波雙軸轉型的趨勢中，讓產業加速邁入綠色轉型，尤其是台灣中小企業，跨越碳盤查的門檻，提供最佳解決方案與戰策略。
「代理教師」年資待遇釋憲議題延燒 六都「這城市」好感度跑第一！
【記者曾佳俊／新北報導】憲法法庭日前針對代理教師不採計職前年資的相關規定判決違憲。台灣議題研究中心(TPOC)在比較六都在代理教師議題上的網路聲量時，發現「是否開出缺額」及「聘任後的待遇」，是影響六都好感度高低的關鍵，其中以桃園市的正面討論佔15.95%，負面討論佔15.38%，獲得六都之中最高的好感度1.04。
掛號費漲 還等不到病床！六都「這市」醫療好感度最低
【記者李俊毅／台北報導】衛福部宣布自今（2024）年3月4日開始，取消掛號費上限，讓價格調整回歸市場機制。光是六都就有超過700間診所調漲掛號費。TPOC台灣議題研究中心透過QuickseeK快析輿情資料庫，蒐集近半年（2024年1月1日至2024年7月17日）醫療議題在網路上的討論，發現民眾對掛號費漲價相當有感。此外在重大醫療疏失發生時，網路上相關討論聲量，也會突然暴增。
2028年攬10萬名人才來台 國發會推「數位遊牧簽證」吸引數位牧民
【記者許麗珍／台北報導】行政院首場經濟發展委員會今(18日)登場，針對國家人才競爭躍升方案部分，國發會主委劉鏡清表示，擁有數位能力可遠距工作的「數位牧民」全球約有3500萬人，吸引世界各國爭相競攬，國發會規劃「數位遊牧簽證」，修法放寛最高端人才來台1年即可取得永久居留證，希望能在每10萬人能留下1萬人數位牧民，此外2028年將拉進至少10萬名人才來台，包括1萬人數位牧民、6萬名國際人才、5萬人僑外生。
經濟升溫用鋼需求提振 中鋼5月稅前淨利6.7億元今年次高
【記者許麗珍／台北報導】全球貿易穩步復甦，經濟動能持續升溫，中鋼(2002)今公布今年5月自結合併盈餘，中鋼5月稅前淨利6.71億元，月增0.77%、年減21.03%，寫下今年次高水準；今年前5月稅前淨利28.17億元，年增63.93%。中鋼表示製造業、汽車、房地產用鋼需求提振，全球用鋼展望溫和向上。
AI題材發酵台股攻上23000點 法人提醒2因素牽動下半年股市
【記者許麗珍／台北報導】2024年上半年台股在AI題材持續發酵下，加權指數攻上23000點。展望2024年下半年，兆豐國際投顧表示，台股將面臨經過上半年大漲後股價評價已處於歷史區間的高檔，本益比達23.6倍、股價淨值比也達2.36倍，顯示台股股價處於高風險水準，企業獲利、FED的貨幣政策，成為牽動台股下半年漲跌的重要關鍵因素。
鼎泰豐漲價！平均調幅6％ 小籠包1籠漲到280元
餐飲名店鼎泰豐今天在官網宣布，考量營運成本，今天起調整價格，平均調幅大約6%，其中知名的小籠包1籠從新台幣250元調漲到280元，蝦仁蛋炒飯也從270元調漲至300元。
黃國昌批「窮人高速公路」搞自駕出事！ 公路局回應：沒有球員兼裁判
【記者莊偉祺／台北報導】許多人都期待自駕車上路，能填補現在交通運輸的人力缺口，但目前交通部的「智慧台61公路自駕運行計畫」，卻被立委黃國昌質疑竟選在「窮人高速公路」執行，已造成民眾擦撞受傷後，公路局還自己派員加入事故評估會議。對此，公路局於昨（6日）晚間發出聲明，自駕測試依照經濟部計畫辦理，為避免不必要誤解，後續也將不派員出席事故評估會議。
「非通勤TPASS」年底上路！採搭乘次數、短程計價 類似日本周遊券
【記者莊偉祺／台北報導】萬物皆漲的時代，大家也關心交通費用會不會接連上漲。新上任交通部長李孟諺今（23日）表示，許多人在意的台鐵票價有調漲的必要性！但同步也在研擬類似日本鐵路周遊券的「非通勤TPASS」，將採搭乘次數、短程的計價方式，預估今年底發行，將如現行TPASS納入台鐵、捷運和公車使用。另外，對於台鐵收入缺口問題，則希望未來如雙子星案大樓完工後，將有每年10億元副業收入來彌補主業收入。
台鐵1100人離退潮！ 技術斷層？局長：關鍵缺口春節前補足
台鐵明年元旦轉型公司，將有上千名未屆齡台鐵員工將申請離職或退休。台鐵局長杜微先前就表示春節疏運無影響，今天說明，關鍵人力缺口在春節前就會補足。
促優秀外國人力留台！鞏固優質勞動力 勞動部推「移工留才久用」
【記者凃建豐／高雄報導】勞動部為解決中階技術人力缺口、協助雇主留用資深優秀外國人才，111年推動「移工留才久用方案」，112年底成立「移工留才久用服務中心」，雲嘉南地區亦推出57場說明會，籲有心留才的雇主快來申請；而轉任成功的外國人才，還有機會申請永久居留，根留臺灣貢獻本領。
迎接「雙老」挑戰！ 北醫大長照機構導入智能設備解人力荒
【記者林則澄／台北報導】台灣預計2025年進入超高齡社會，長者的醫療照護日益受到重視，而在台北市內湖區委由台北醫學大學體系經營，專為設籍北市65歲以上人口打造的首間公辦民營的住宿型長照機構「行愛長照」，不僅導入智慧床墊、電子尿布、智慧圍籬、人臉辨識等智能設備，更有24小時遠距醫療服務，降低少子化帶來的人力缺口影響。
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