國立海洋科技博物館長陳素芬則是在10月間涉嫌霸凌下屬，員工提出錄音檔表示，陳素芬除多次在職場中以高分貝飆罵他人外，還故意阻擋他人請休、參加例行受訓，並酸對方「乾脆辦退休」、「這邊不是人才培訓機構」等語，最終教育部在昨天（27日）下午認定陳素芬已不適合擔任機關首長，因此依規定調任非主管職。
除了勞動部、教育部外，衛福部近期也傳出多起類似事件引發外界關注，繼先前疾管署整備組長被控經常對下屬咆哮、人身攻擊，涉嫌職場霸凌後，衛福部也有3名司長遭指控有相關行為，次長呂建德回應表示，獲悉消息後已第一時間展開調查，預估本週五將對外說明初步的調查結果，若確認行為屬實將採取相應懲處。
政院發言人李慧芝今天於行政院會後記者會表示，卓榮泰上週要求各部門機關了解內部是否有職場霸凌，若有的話要在一週內完成調查並依法處理。李慧芝指出，目前已知的部分，包括教育部、衛福部、經濟部、交通部皆有些霸凌狀況，各部會在知悉事件之後，要在一週內進行調查且依法處理，相關調查懲戒結果，部會會對外做說明，若卓榮泰看過後有任何裁示也會對外說明。
另外，針對勞發署霸凌案重啟調查一事的相關進度，李慧芝回應，新部長洪申翰剛上任，卓榮泰表示再給洪申翰一周的時間重新調查並提出報告。
