爆料人向《壹蘋新聞網》表示,去(2024)年12月18日體育局為場地設置相關問題召開會議,A科長於會後跨部門致電B部門承辦人,大聲怒罵、咆哮長達20多分鐘,甚至一度威脅:「你信不信我直接跟局長說,你自行決定!」導致下屬們備感壓力。
據了解,這位科長遭投訴經常以冷暴力方式對待下屬,包括用「局長說、政風說」逼迫下屬吞忍不合理要求,並利用「政風室或會計室一同來與會」的方式,導致公務人員間簽辦公文,壓力劇增及心生畏懼,讓組內人員在2024年底大量出走,已造成體育局內人力失衡。
爆料人提及,A科長不只一次跨局處職場霸凌,先前B部門主管因罹患重大疾病休假調養,場地與辦理簽辦困難需要協助,也致電飆罵B部門同仁,就為了「便宜行事不想辦公文」,而體育局人事室知情後,不僅沒有成立調查委員會,高層更冷淡回覆要接獲當事人陳情才會受理,讓爆料人認為有吃案的嫌疑。他氣憤的說:「A科長虎假虎威,實令人髮指不齒。」
不過,整起事件仍有待釐清調查。據悉,近期局內兩部門權責處理不清,爆出霸凌事件起因恐源於雙方爭執。有知情人士透露,這位A科長性格保守,更不主動找人惹事,懷疑是內部鬥爭引起的風波。
對此,體育局嚴正聲明,經查人事室從未接獲此案相關投訴陳情,因此絕無任何吃案情事,但體育局絕不容許存在職場霸凌,現已立即依程序展開調查,另也會加強宣導反霸凌、要求所有同仁務必相互尊重。
體育局強調,遭指控的A科長平時工作盡責,未曾發生單位內人員大量出走等不實傳言,因此不會只聽信匿名片面說詞,但也絕不徇私包庇,現已針對相關指控進行釐清。體育局重申,將致力健全友善職場環境、保留暢通內部申訴管道,務必保障所有同仁權益。
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