試用期薪資不低於8成「是保障員工」！　新科藍委：不可能回到22K

吳宗憲、詹為元今召開「抓到了！行政院認知作戰ing」記者會，批評先前牛煦廷提修《勞基法》修正案，結果一起召開記者會的藍委們臉書都受到水軍帳號攻擊，痛斥有些政黨不幹正事，把心力放在攻擊政治立場不同的對手，解決不了問題就解決提出問題的人。

吳宗憲痛斥，執政黨亂帶風向，牛煦廷提出的修法都是非常正向的方向，但政府卻刻意製造錯誤訊息誤導國人，「敵人就在本能寺」，這次試用期的說詞，上游來源竟然是行政院官員，內耗不停誰能顧到辛苦勞工的權益。

詹為元則說，台北市很多服務業跟金融業，許多年輕學子面對試用期沒有獲得保障，實務上的經驗必須法制化提醒，而行政院面對勞基法爭議，卻是標準的認知作戰。

「人不要臉，天下無敵」詹為元直呼，過去林靜儀在一例一休時強渡關山，有良心的綠委不願出席，導致本有人數優勢的民進黨表決輸了，但她卻說綠委「太散漫」，直呼林靜儀這個當初的「勞權殺手」，如今出來吶喊「目前勞基法不允許試用期」，足以證實她當初真的不在乎勞權。

至於洪宗楷日前向媒體表示「現行勞基法根本不允許試用期規定」、「恐讓就業環境走退路，重演前總統馬英九『22K惡夢』」，詹為元也說，這些全都是錯誤訊息、標準的認知作戰，且觀察便發現網路上許多1450的進攻手法都跟以上兩人的論述一樣。

吳宗憲更表示，綠委王定宇說牛煦庭修法會讓台灣回到比22K還不如，但最低工資就是27470，怎麼可能會有薪資更低，痛斥他們賣弄恐懼，把台灣搞爛，下一代也不會有日子過，這些人連基本的法律認知都不知道，試用期在現實存在，良心跟是非感要放在政治裡面。

吳宗先也再三強調，試用期薪資不低於8成，不可能會有錨定問題，其實這跟最低薪資一樣，是保障員工，讓企業不會提供低於這個金額濫用勞力。