明揚大火釀10死，也燒出台灣制度面的許多問題，時力黨團今舉行「經濟特區球員兼裁判 勞檢權應回歸勞動部」記者會，立委陳椒華指出，勞動部雖手握勞檢指揮監督的權力，但授權給其他中央或地方政府設置機構執行檢查，而經濟部管理的屏東科技產業園區，就被授權可以自行負責園區內所有工廠的檢查，形成一國多制的亂象。
時力黨團索資發現，這次屏東明揚大火，經濟部加工出口區管理處屏東分處的勞檢科，竟然只有配置2名檢查員，由2人全權負責、把關所有工廠的職業安全，真的足夠嗎？
陳椒華質疑，本業是促進產業發展、鼓勵招商投資的經濟部，不應該球員兼裁判，自己勞檢自己，當整個園區都以拚生產、拚經濟為目標，勞檢員真的有辦法在沒有壓力的情況下給予違法工廠重罰，甚至祭出勒令停工的處分嗎？
陳表示，勞檢權回歸中央，是時代力量長期以來的勞動主張，早在2021年黨團就提案修法，主張改為「中央直屬制」，把現在授權交給經濟部、國科會的科技產業園區與科學園區，以及各地方政府的勞檢權還給勞動部，不再分權，解決勞檢一國多制的問題。
王婉諭說，《勞動基準法》是全國一體適用的法律，但勞檢權分散各地方政府，造成勞檢次數、裁罰、檢查標準不一的情形，或是勞檢面臨中央修法，地方政府未能同步配合，凸顯勞動部對各勞檢機構指揮監督成效不彰。
王婉諭指，地方個別執行勞檢，造成裁罰紀錄難以累計，無法作為其他縣市的參考依據，使每筆罰則都只能從最低金額開罰，除了無法如實反映該負責人的整體企業管理有嚴重瑕疵外，也未能有效嚇阻慣老闆行為。
王表示，提升勞檢量能跟品質，關鍵在於勞檢人力的穩定及專業，首要做法應提高正職比例、減少約聘身分，勞動待遇要調整，杜絕「要檢查過勞的人自己也過勞」的荒謬現象，儘速補足勞檢人力，降低勞檢員的流動率。
王婉諭認為，也應搭配開放工會進行專業陪檢，避免因產業的工作特性和專業門檻，讓勞檢難以查知真實狀況。針對勞動部日前表示「不排除收回勞檢權」，時力黨團呼籲勞動部積極提出具體草案，台灣勞動保障及勞動檢查體系的改革，刻不容緩。
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