國民黨立委王鴻薇與國民黨發言人林家興今天召開記者會，指控僑委會駐巴西聖保羅僑教中心歐姓女副主任，遭到張姓主任性騷擾，王鴻薇也說，雙方有從屬關係，但僑委會委員長徐佳青在處理過程中竟對當事人說「不准跟僑界說張主任是什麼案子被調查」、「你跟加害者兩人都有責任」，最後也僅有調職，根本就沒有依照性平案件處理；林家興更批評徐佳青嚴重不適任，監察院與政風單位應該介入調查。
對此，徐佳青今天出面說明，今年6月13日，她第一次到巴西視察廠區，當事人就發生疑似性騷事件，她也私訊當事人要進行調查，由於只有片面資訊，因此請當事人提出完整的資料補充，不過因為當時自己連續4天的工作忙碌，6月20日飛到紐西蘭後，在當地時間19日，她便打給當事人再次詢問，表示與被指控對象對質，被指控者同意要調職，並轉知當事人、告知其是否要提出申訴案。
徐佳青提到，她再三與當事人澄清，當天的對話就是大概20-30分鐘的line，並請當事人錄音整理成稿件，在她回台北後除在內容無更動的文字修正外，就交代給人事室，都是以密件方式處理，因為在該案件中，未經過正式立案並基於保護當事人原則，自己便親自交給人事室主任，希望該案件做到最妥善處理。
徐佳青解釋，當事人在接受指控處分中，其認為處分表明未保護受害人再繼續受到騷擾，而對當事人做出處分，如果有任何辯護會向她呈報，也同意雙方在這段期間減少互動，因此在這過程兩人都向科長成立工作報告、在業務上也盡量分開處理，同時自己也在期間向當事人陳述SOP，還再次詢問當事人是否提出立案申訴，「本人一向對處理會務秉持公開透明原則，也十分在乎同仁的相關權益，因此要詢問當事人是否繼續向僑委會性平委員會正式提出申訴」。
徐佳青說，當事人對此也回應，委員長關心下屬，多方查證、勿枉勿縱，對委員長的即時回應、審慎處理表示感謝，並接受相關指示，本職不會再向性平委員會提出申訴。徐佳青說，她也提醒當事人在外面要注意人身安全，她也表示會遵照指示，嚴密注意安全問題。在五大討論項目中，經過30、40多天後，自己就馬上請人事室主任將當事人自行紀錄的會議紀錄交給主任，也請人事室主任將本會性騷防治相關申訴管道公告給同仁，這當中，當事人也多次來詢問人事室問題，皆有回應疑問。
徐佳青談及，這些都有製作完整時間圖表，因為上週國民黨立委王鴻薇來索取資料，她也將非常清楚的資料提供給她做參考，最後要謝謝王鴻薇委員會此案的關注，此案她秉持勿枉勿縱原則，在今年9月6日在出訪前，再次把人事調案清楚告知當事人，也把通告請人事室在最快時間內進行人事調度，被控者這個月即將調回國，不知道為何相關處理都有達到目標後還有這個指控，基於這指控，本會願意針對這樣的情事再次立案申訴並調查。
徐佳青提到，事實上在上週王委員來調度相關資料時，僑委會也一再跟當事人提醒是否要立案調查，當事人都已讀不回，到今天突然又要開記者會對她進行指控，我們都虛心接受指教，但是沒有發生的事情，請大家要嚴加查明。
針對是否對當事人施壓，徐佳青解釋，這位同仁年資尚淺，要調派人要詢問當事人外還要申報外交部，要再辦簽證，最終這關是因在巴西代表處很慢才核發簽證，當然沒辦法事先告知當事人要回來，這就是標準的SOP作業，所有同仁都知道，只有她第一次外派，可能不了解相關作業；再者自己已經告知當事人，若要立案調查，雙方要將資料清楚整理出來。
「我這是在保護你，不是讓你有錯誤理解」，徐佳青提到，當時的對話紀錄自己也有保留下來，就是希望不要造成任何誤解，因此在她產生反控疑慮後，「這不是第一次，這已經是很多次了」，對這樣的反覆，本會已經盡了相關處理，當事人也跟被指控者保持相當遠的距離，再這樣的處分中，盡可能就在環境中保護同事可完成各自任務，當事人接受相關處理辦法，現在反過來又提出這樣的說明，所以不了解這是為什麼。
至於是否有對當事人說「不得聲張」，徐佳青回應，自己沒有警告她不可聲張，而是說要正式提出申訴之前，都要基於保護當事人的原則，此案不應在僑界各自聲張、互相放話，我對兩位當事人都提出同樣的警告，否則大家在外面互相放話、亂放訊息，是否會造成更大困擾，且我們在進行調查時當然以保密為原則，因此這是在調查中提醒當事人的注意事項。
徐佳青嘆，如果她要做惡意的解釋我們也沒辦法，我們只能秉持相關辦法處理，當事人因為經驗不足或無法理解相關流程，這就是為何要請人事室再跟她說明，而人事室同仁並不清楚此案，只有主任知道並親自跟她說明。
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