吳欣岱在臉書發文提出5點：第1，她的團隊裡面有一位曾經待過4位國會辦公室的助理，他就從來沒有遇過要薪水回捐成立辦公室公積金這樣的事。
2.薪水是助理應得的，除非是有更深層的理由，「哪一位勞工會如此毫無理由地奉獻，願意主動捐出每月一部份所得，給辦公室當公積金？」
3.即使組織與政黨再小，該給的就應該給。吳欣岱說，即便是她的競選團隊，他們也透過努力向社會募款來支付助理薪水，宣傳理念，更不會要求助理回捐。
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4.牽拖前立委，宣稱是助理從別的辦公室帶來的制度。吳欣岱質疑：「實在很難相信，有人傻到會向新老闆推薦如此自我剝削的辦公室內規。又，前立委到底是誰？我們都好想知道呀！」
5.對下屬動輒罰錢是最糟糕的管理方式。吳欣岱直言，工作有從屬之分，但人皆應該受尊重。「她用罰錢的方式管理，讓我想到以前講台語一次罰十塊的中華民國思維，要說這樣的辦公室團隊氣氛能有多正向，我是不相信的。」
許多網友看了都好奇：「這下又拖了一位前立委下水了。」「光『延用前立委做法』這句就又打了自己一巴掌。是哪位前立委教你的...」「想知道前立委是誰+1」、「真的很唬爛，好不容易換環境還教新老闆來剝削自己？幹話連連！」
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