壹蘋新聞網
綜合報導
帶您快速了解新聞核心內容：一名桃捷公司康姓主管涉嫌對下屬霸凌，言語暴力令人髮指，引起公司內部不滿聲浪。公司已著手調查並強調零容忍政策，矢志改善職場文化，以維護員工權益和健康的工作環境。
重點整理如下：
- 供應中心面臨運作不佳、庫存備品不足及重要零件缺貨等問題。
- 康姓主管經常將責任推給下屬，並對員工進行言語霸凌，包括說髒話及歧視行為。
- 桃捷公司已展開內部調查，依照零容忍職場霸凌的原則進行處理，並推動反霸凌教育。
- 公司設有多元申訴渠道，並設立職場暴力處理小組，確保對霸凌事件進行公正處理。
- 桃捷公司承諾持續改善管理制度與教育機制，營造安全和諧的工作氛圍。
