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據了解,王姓物流車司機原本任職於該間超商,因此與店長、部分店員相識,平時也常到超商串門子聊天。今年1月間王男到超商表示要購買福袋,隨後便逕自走進櫃台內,並趁著正妹店員背對放東西之際,把雙手放在其腰部,且還疑似用下體觸碰正妹店員臀部。

由於事發突然,正妹店員起初還以為王男只是想要借過,雖然感受不好但也沒有立刻做出反應,不料隔沒多久2人在倉庫旁暗道抽菸時,坐在物流箱上的王男竟伸手一把將正妹店員強拉到他大腿上,嚇得正妹店員連連喊出「不要」,王男聽聞後非但沒有住手,反而更進一步用雙手從後面環抱扣住正妹店員,並將臉貼在其背後說出「我好喜歡妳」等語,所幸正妹店員手機剛好響起,這才藉口接電話逃離狼爪。

一名19歲超商正妹店員控訴遭一名貨運司機性騷擾。民眾提供
一名19歲超商正妹店員控訴遭一名貨運司機性騷擾。民眾提供
今年1月初正妹店員上班時,疑似遭一名王姓物流司機性騷。葉先鵬攝
今年1月初正妹店員上班時,疑似遭一名王姓物流司機性騷。葉先鵬攝

超商總公司、物流公司接獲相關情事後,隔天隨即將2名當事人約到超商二樓協商,過程中王姓司機頻頻道歉並表示「自己是第一次這樣」,其母也在一旁試圖幫忙緩頰,沒想到她開口竟突然語出驚人說到「我兒子年紀還輕,也是出於喜歡妳才會做出這種動作,希望能給他個機會改過自新,不要把事情鬧大,看是要怎麼樣補償都可以」;而物流公司則表示,對於相關行為0容忍,後續將永不錄用王姓司機

正妹店員聽完王姓司機母親的說法後相當錯愕,除了感到委屈外,也認為不能姑息這種人,因此一開始即回絕私下和解的提議。但由於受這起事件影響,19歲的正妹店員心情持續處在低落中、精神狀況也十分不佳,家人見狀深感不捨,於是便打算與王男以10萬元和解,不過最終仍未達成共識。

原本以為全案將交由法院解決,但時隔半年後,正妹店員的友人卻又看見王姓司機在送貨,還疑似為了掩人耳目,駕駛懸掛他人姓名的物流車,正妹店員得知後認為,物流公司當初的承諾完全是在耍人,所以決定透過友人將相關情事PO上社群,同時向媒體爆料,希望能藉此讓該公司正視性騷擾,而不是「說歸說,做歸做」。

與正妹店員友人熟識的貨運司機透露,雙方談和解失敗後,公司主管竟還在辦公室說出風涼話。民眾提供
與正妹店員友人熟識的貨運司機透露,雙方談和解失敗後,公司主管竟還在辦公室說出風涼話。民眾提供

日前正妹店員友人代為受訪時指出,事情發生後曾經去問其他員工,結果發現王男過去也對其他人做出類似的騷擾,目前超商公司針對王男本人的騷擾投訴應該至少有2起;正妹店員友人接著提到,整件事除了王姓司機有問題外,超商店長應該也存在部分疏失,首先事發當天店長明明在店內,但卻不知道為什麼容忍一個非員工的人闖入櫃台,且之後還要求正妹店員不要打0800投訴專線,別把事情鬧大,並頻頻幫王姓司機講話想搓湯圓,從頭到尾沒有站在員工立場考慮。

正妹店員友人強調,此外還有一件事也讓人非常氣憤,雙方談和解失敗後,認識的其他物流車司機竟在公司聽到主管說出「那女的是鑲金的喔,摸一下是要賠多少錢,長的也普普通通啊」等語;近期又因事件曝光,公司還告知王姓司機這陣子先不要跑(開車送貨),待在公司就好,似乎完全沒有想要真的認錯,一切都是用「騙」的方式在敷衍受害者。

其他貨運司機表示,事發後王男仍舊照常上班。民眾提供
其他貨運司機表示,事發後王男仍舊照常上班。民眾提供

針對上述指控,超商店長則解釋,自己並沒有阻止打0800投訴專線,當下只是告知想先確定監視器畫面及事情經過,以免總公司問起時一問三不知。另外,由於自己認識雙方當事人,為了讓員工不要再受到傷害,所以才會當起溝通的橋樑幫忙傳話,絕對沒有刻意偏袒某一方,或不讓員工向總公司反映問題,這幾點應該都是誤會所致。

超商總公司方面表示,公司對職場性騷擾零容忍,事發後即刻派員了解情況,並要求委外物流公司解僱涉案司機、永不錄用;至於記者提問「事件發生後該名司機是否曾經離職,不過因為不知名原因又復職現在遭曝光後才緊急讓他離開公司」部分,超商總公司這邊先是表示中間情況不便提供,但後續也坦白「直白一點是這樣說沒錯」。

至於是否會向員工教育宣導避免類似的「性騷事件」再發生,以及王男是否曾被投訴卻未受重視等問題,超商方面則皆無詳細說明。

誇張的是,就在《壹蘋》採訪相關人等要求證此事時,王男側面得知《壹蘋》已找到正妹店員,竟「大言不慚」表示,對於黃小姐(代替正妹店員出來投訴的人)我已提出告訴,還強調與當事人(正妹店員)的案件尚未判決,基於司法不公開,不願意讓自己的個資及案情繼續傳播,若《壹蘋》執意報導此事件,他將採取法律措施。

陳明正律師表示,依據性騷擾防治法第25條規定「意圖性騷擾乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者,處二年以下有期徒刑、拘役或併科新臺幣十萬元以下罰金」因此司機扶腰行為可能已經觸法,後續除了得面臨刑事罰責外,也得面對被害人提出的民事求償。

基隆社會處指出,目前未收到相關申訴,但也呼籲民眾遇職場性騷擾可以先跟雇主反應,並請雇主啟動調查機制或報警,如果雇主不願處理或性騷擾行為人為雇主,民眾可直接到市府社會處尋求幫助;社會處強調,性騷擾是一種對人身安全的傷害,任何人都有可能被性騷擾,若民眾碰見相關行為感到不堪其擾或恐懼,可以聯絡基隆市政府社會處及警察局提出性騷擾申訴,也能撥打「113」24小時保護專線。


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