壹蘋新聞網
綜合報導
帶您快速了解新聞核心內容:護理師流失與護專招生困難,揭示台灣醫療體系在人才培育和留用上的巨大挑戰。原因此為生涯規劃與薪資、家庭壓力、職場環境等因素影響,若不進行制度性改革,未來醫療體系將面臨人力資源嚴重短缺問題。
重點整理如下:
- 護理師流失主因:生涯規劃、薪資不符、家庭壓力及工作環境不佳。
- 護專招生困難,學生成績下降,人力斷層明顯。
- 惡劣的工作環境、異常排班及低薪壓力使護理職位不受青年青睞。
- 政府補助無法改變根本問題,需現實性制度改革。
- 若維持現狀,未來可能面臨嚴重醫療人力短缺問題,亟待改革。

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