立法院於去（2024）年12月31日通過相關修正案，總統並於今年1月20日公布，自8月1日起正式實施新制：80歲以上長者，無論是否失能，僅憑身分證即可申請聘用外籍看護；70至79歲者，則須檢附癌症第二期以上診斷證明，即可免附巴氏量表申請。
勞動力發展署副署長陳世昌表示，目前全台符合新制的健康長者約有53萬人，另有70至79歲、罹患癌症第二期以上者約12萬人；至於目前已聘有外籍看護、屬中重症照護需求的家庭，則約為19.7萬戶。
陳世昌指出，從人性角度觀察，新制上路後勢必出現「誰給得多、誰比較輕鬆，誰就搶得到看護工」的市場效應。近期已有重症家庭反映，原本聘僱的外籍看護突然要求加薪，即便續約時已調薪，仍再次開口，甚至有看護直接向雇主表達，想轉往照護負擔較輕的家庭服務。
他也透露，目前市面上已有仲介業者開始打出「80歲免評、可直接申請外籍看護」的廣告，顯見相關人力已開始出現搶案趨勢。
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為此，勞動力發展署組長蘇裕國說明，勞動部規劃6大配套措施緩解重症家庭的需求問題，如下
1.輕重分流，重症優先：於所在地長期照顧管理中心「實體申辦」，本國籍照服員推介長照服務資源，國內推介原則為7日縮短至1日。
2.擴大重症多元免評資格：新增不分齡癌症四期以上、70至79歲罹患血液淋巴腫瘤、全癱無法下床、需24小時使用呼吸器或維生設備者。
3.重症家庭國內承接最優先：聯合服務中心將專案進行「短期、高媒合次數」，將重症家庭國內承接順位列為最優先，若連續14日未有重症家庭雇主登記，則由其他雇主承接。
4.協調移工來源國，增加量能確保品質：外館優先處理重症案件簽證申請，引導仲介機構優先處理重症家庭需求。
5.補足第一線執行人力：新增188人於各地方縣市政府長期照顧管理中心、各地方縣市政府查察諮詢員等5類相關機構。
6.擴編預算支持看護家庭：擴編11.8億元，協助渡過照顧空窗期、提供聘僱注意事項及支援服務，以及即時推播聘僱移工資訊/查詢。
針對外界關切，大量引進從事看護工作的外籍移工，是否會導致人力集中於照護負擔較輕的家庭、排擠重症戶，蘇裕國回應，目前國內從事看護工作的外籍移工約有4至5萬人，未來預估將增加至6萬人。印尼等四個主要來源國政府皆表示，將盡力配合台灣的人力需求。
至於新來源國之一的印度，目前以製造業為優先，首批引進人力為1000名勞工；蘇裕國表示，後續仍會與印度政府協商，評估是否進一步擴大至看護等照護領域。
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