壹蘋新聞網
綜合報導
帶您快速了解新聞核心內容：調查顯示，多數企業對新鮮人履歷不滿意，認為履歷常有資料不全、內容誇大，且照片與自傳也經常欠缺合適性。企業對面試表現期待積極性，並建議新鮮人在投遞履歷與面試時注意細節，以提高求職成功率。
重點整理如下：
- 企業收到的新鮮人履歷最常見問題是個人資料不完整，缺少自傳和照片也是常見問題。
- 履歷照片的選擇常出錯，應選擇臉部清晰且正式的大頭照。
- 企業期望自傳能展現個人特色並結合對工作的期望，而非只是套用範本。
- 企業不滿求職者面試不當，包括遲到、穿著不整齊、答非所問和不誠實。
- 求職者面試時應積極表現、準備充分，以增加被錄取的機會。
