勞動部指出，勞工如感染登革熱，地方衛生局認有必要時，可要求隔離治療。考量到此情況下，勞工無法工作的原因是衛生主管機關要求，不像感冒仍可由染病勞工，自行決定要不要上班，故作出此解釋令。
勞動部表示，此解釋令溯及自今年6月4日生效，即今年第一起本土登革熱案例確診當天。
另外，勞動部也說，如果雇主在此解釋令發布之前，已經發放工資給染疫隔離的勞工，但有扣除全勤奬金的話，只要在知悉此解釋令，或接獲勞工反映後補發，就不會裁罰。
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