勞動部指出,勞工如感染登革熱,地方衛生局認有必要時,可要求隔離治療。考量到此情況下,勞工無法工作的原因是衛生主管機關要求,不像感冒仍可由染病勞工,自行決定要不要上班,故作出此解釋令。
勞動部表示,此解釋令溯及自今年6月4日生效,即今年第一起本土登革熱案例確診當天。
另外,勞動部也說,如果雇主在此解釋令發布之前,已經發放工資給染疫隔離的勞工,但有扣除全勤奬金的話,只要在知悉此解釋令,或接獲勞工反映後補發,就不會裁罰。
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