許銘春指出,過去勞資雙方針對應參採、得參採的指標有不同意見,草案應參採指標是CPI,其他指標如國內生產毛額(GDP)、扶養比等約有10項指標,是否要納入應參採還是得參採,可能會按國際經驗考量,仍要視最後院會審查的版本。
許銘春強調,「這是好事」,大家對最低工資法期待已久,讓未來最低工資審議都能法制化。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛補充,CPI還是會保留在應參採指標,是重要的因素。
黃維琛指出,草案中這次最大的一個改變是有研究小組,在會議前將當年度相關指標綜合判斷,再提出建議方案;未來有研究小組,會納入各領域專家及財經、主計單位等,根據客觀數據,提出當年的建議調整方案,讓勞資雙方可以從這裡開始聚焦討論。
黃維琛說,以往勞資雙方是從不同方向切入,之後是由研究小組提供資料,不會變成「喊價」;所有數據都有其取捨,都是依每年情況加加減減而有不同,要注意的數據很多,其他國家也是如此。
黃維琛指出,目前草案資料還在最後整理,會盡速送交行政院。(中央社)
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