許銘春指出，過去勞資雙方針對應參採、得參採的指標有不同意見，草案應參採指標是CPI，其他指標如國內生產毛額（GDP）、扶養比等約有10項指標，是否要納入應參採還是得參採，可能會按國際經驗考量，仍要視最後院會審查的版本。
許銘春強調，「這是好事」，大家對最低工資法期待已久，讓未來最低工資審議都能法制化。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛補充，CPI還是會保留在應參採指標，是重要的因素。
黃維琛指出，草案中這次最大的一個改變是有研究小組，在會議前將當年度相關指標綜合判斷，再提出建議方案；未來有研究小組，會納入各領域專家及財經、主計單位等，根據客觀數據，提出當年的建議調整方案，讓勞資雙方可以從這裡開始聚焦討論。
黃維琛說，以往勞資雙方是從不同方向切入，之後是由研究小組提供資料，不會變成「喊價」；所有數據都有其取捨，都是依每年情況加加減減而有不同，要注意的數據很多，其他國家也是如此。
黃維琛指出，目前草案資料還在最後整理，會盡速送交行政院。（中央社）
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