勞動部勞動力發展署今（31）日發布新聞稿表示，外籍家庭看護工在台連續工作達6年以上，或出國後再入國工作，且累計工作年限達11年6個月以上者，每月總薪資達24000元，且具備語言溝通能力，並接受20小時補充訓練，就可由雇主申請，轉聘為中階技術家庭看護工。如果每月總薪資達26000元以上，還可免除20小時補充訓練課程，以及國（閩南）語文能力認定資格。
另外，如果在聘僱期間，被看護者死亡或已無聘僱需求，外籍看護工也可申請辦理轉換雇主或工作，並於轉換期限內由新雇主接續聘僱後，繼續從事中階技術家庭看護工作。
勞動部強調，以此方案聘僱外籍中階技術家庭看護工，移工無工作年限限制，雇主也不須繳納每月2000元的就業安定費。
勞發署舉例，雇主鄭太太今年6月接續聘僱已在台工作14年的印尼籍中階技術家庭看護工西蒂，照顧高齡93歲的母親，西蒂原照顧的被看護者往生，於是在鄭太太、原雇主及西蒂三方合意下，接續聘僱西蒂擔任中階技術家庭看護工。
雖然聘僱中階技術家庭看護工須給付較高的薪資，但鄭太太表示，因不用繳交就業安定費，且被看護者可獲得較好的照顧，仍覺得很划算。
西蒂則說，已習慣台灣的生活，原先擔心在台工作年限到期必須返國，後來轉聘為中階技術家庭看護工，因而能繼續留台工作，不用擔心工作年限問題，且每月薪資也增加。
勞動部表示，目前已有包括鄭太太在內的7000多位雇主申請並獲准聘僱中階技術家庭看護工，相關資訊可至「留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁」（https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/mid-foreign-labor）查詢，或電洽電話服務中心（02）8995-6000。
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