根據審計部111年度總決算審核報告，企業單位積欠勞保費未繳的金額，累計已經超過61億元，且累積欠費近年來一路攀升，從2016年的46億，不斷增加到去年10月已達61.2億。
對於企業單位欠繳勞保費，該企業的勞工權益是否會受到影響，勞保局官員表示，企業欠繳勞保費的話，企業的勞工來申請勞保相關給付，會被拒絕給付。不過，只要個別勞工可以提出證明，證明公司已從其薪水中扣掉勞保費用，那勞保仍會給付該員工，不會影響員工的權益。
勞保局官員也說，建議勞工可將每月薪資被扣掉勞保費用的資料留下，避免因公司欠繳勞保費而造成無法獲得勞保相關給付。
至於勞保局會如何處理欠繳勞保費的企業，勞保局官員說，會透過書面、電話甚至實地訪查等方式催繳，倘若企業仍遲遲不繳清勞保費用，會進行強制執行。
此外，不僅針對企業，企業負責人也要負責任。勞保局官員表示，如果企業積欠勞保費用，則該企業負責人若要申請勞保相關給付，會遭到拒絕，必須其企業繳清後，才會同意負責人的勞保給付。
再者，勞保局關於也提到，從今年2月開始啟用新的催繳措施，一但企業欠繳勞保費用，經過催收仍不願繳清，就會轉而向企業負責人追討，且追討後還是沒有繳清，同樣會針對企業負責人進行強制執行。
勞保局官員強調，勞保開辦至今，勞保保費收繳率以應收總金額來計算，達到99.42％，勞保局也會持續進行催繳。
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