北市勞動局今公布違反《勞基法》裁罰結果，2023年6月份罰鍰金額前5名，依序為新北汽車客運(120萬)、光華巴士(80萬)、施耐德電機股份有限公司(60萬)、國昀保全股份有限公司(34萬)、北海漁村股份有限公司(22萬)。
根據公布名單裁罰前三名，新北客運因延長工作時間超過法令規定，且沒有在勞工輪班班次間給予11小時的休息時間，遭罰120萬元；光華巴士同樣因勞工在輪班班次間沒有適當休息時間遭罰80萬元。施耐德電機因為勞工出勤紀錄沒有逐日記載至分鐘為止，遭罰60萬元。
其他知名業者包括：寬宏藝術經紀股份有限公司，因延長工時未加給工資挨罰10萬，台灣航勤因延長工時超過法令規定，開罰10萬，紙風車劇團未逐日記載勞工出勤記錄到分鐘也挨罰2萬，中華郵政則因勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息，挨罰2萬。
勞動局表示，違反勞基法裁罰的事業單位，主要違法態樣前5名依序為：未依法給付平日延長工時工資，計21家(19.09％)；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止，計18家(16.36％)；未依法給付休息日出勤之工資，計18家(16.36％)；每7日中未有1例假1休息日，計15家(13.64％)；未依規定給予休假日工資或休假日出勤未加倍發給工資，計15家(13.64％)。
勞動局長高寶華強調，新北汽車客運公司使勞工延長工作時間超過法令規定，並使輪班勞工更換班次未達11小時之休息時間，呼籲公司應注意法令每月工時上限及輪班勞工更換班次之間格時間，以免一再觸法。
高寶華表示，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。
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