有女網友在Dcard發文「#Metoo，15歲在鼎泰豐實習卻差點被誘奸」，指出自己15歲時，北漂實習只想嘗試分擔家境，無法融入同年紀女孩因離開家感到快樂的團體，如同是被孤立的異類，這時一個年長男師傅的關心和問候，對她來說真像救贖。
直到男師傅將她帶回家，女網友稱，那時不明白，去一個「成年」、「已婚」的男性家裡代表什麼，男師傅介紹家中裝潢，告訴她他的臥室床很好躺，然後帶著她躺上去，於是她也真的和他一起躺上去，男師傅問她有沒有交過男朋友？她回「沒有」，然後男師傅說「那你還是第一次吧？」在她還搞不清楚狀況時，男師傅掀開她的衣服，將她的內衣往上推開，撫摸、親吻她的胸部，有意無意的用手指觸碰我的下體，然後說「就是這樣」。
女網友還不知道他在幹嘛，但男師傅說以後會好好照顧她，然後她永遠都不會忘記男師傅笑著對他說「很快你是我的，我也會是你的」，有說道「這是我們的秘密」，他會在公司人看不到的地方親她，雖然不明白，但還是允許了男師傅的行為，因為他會獎勵我，買給我那時候喜歡卻沒有能力負擔的物品。
後因公司資深同事發現兩人的假總是休一樣，女網友的同學告知，男師傅也約其他同學要帶她們出去玩，由於攸關實習成績，那時還是天真的認為這個男師傅只是一片好心，後實習結束，女網友即將離開台北，男師傅想繼續聯絡，然後還是一樣，他會親她抱她，在資深主管的有意無意的暗示下，女網友也開始察覺這樣的行為有點奇怪，於是拒絕了他還要繼續聯絡的要求，然後實習就結束了，她也不敢再回去那間店實習。
女網友稱，6/20中午接到來自鼎泰豐人資主管的電話，原本是要用視訊的方式與我詳談「性騷擾」事件，我突然情緒湧上，我哽咽的告訴對方「這不是什麼性騷擾！是差點誘奸」，人資的經理後來改南下與她見面會談。
晚上六時，與人資經理和其他主管，面對面開始口述我當年的經過，如何被資深主管發現，為何被發現呢？因女網友的小老師知道女網友在宿舍格格不入，關心狀況，她天真回答，雖然沒辦法融入女生群體，但是劉姓師傅對我很好，休假會騎機車帶我出去玩，很關心我，小老師詢問去哪玩，女網友誠實的回答：「去淡水，淡水風很大，師傅叫我要抱緊他。」
女網友也提及，餐飲業一定都有大冷凍、大冷藏，她進入冷藏或冷凍櫃的時候，噁男都會緊跟其後，並在冰箱狹小的空間內與我接吻擁抱或牽手，但與人資對談時，老是千篇一律的老話，「當初怎麼沒有講？」、「公司都有在宣導！」人資稱，他們將會成立一個專案小組，召開性平會議，最遲最遲兩個月給她書面通知，及關於該同仁的懲處。
對此，鼎泰豐回應，公司已於第一時間依照性騷擾防治相關法規，採保密方式進行調查當中，公司將秉持勿枉勿縱的原則進行後續處理。
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