蔡英文昨天宣布「強化全民國防兵力結構調整方案」時表示，役男履行義務，固然是責任，也是榮耀，希望這一年的時間，可以成為年輕人職涯的一部分，讓大家無縫接軌，同時累積職涯的退休所得。
不過對於勞保是否一併納入，勞動部勞保局納保組長黃錦儀表示，根據現行勞保條例第9條第一項第一款規定，若被保險人應徵召服兵役，得繼續參加勞工保險，這屬於自願加保，只要跟雇主提出申請的話，雇主不得拒絕。
黃錦儀說明，通常員工離職，雇主都會申請退保，但因為勞保條例中，有些特殊狀況是保險人，可以申請加保，其中應徵召服兵役就是之一。舉例來說，今天員工任職於公司期間，老闆依規定有投保勞保，而在受雇期間員工收到兵單，需要去服兵役，員工就可以跟雇主申請，服兵役期間繼續投保勞保，雖然不是在職身份，但勞保條例中為了讓勞保年資延續，允許可以自願參加勞保。
至於若雇主不願加保是否違法？黃錦儀則說，因為這項屬於「自願加保」，勞保條例通常會開罰的都屬於「強制加保」，應加保而未加保才會有罰則，若自願加保情況，雇主不願投保，則回歸到勞資爭議，可先請地方勞動局做調解。
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