蔡英文昨天宣布「強化全民國防兵力結構調整方案」時表示,役男履行義務,固然是責任,也是榮耀,希望這一年的時間,可以成為年輕人職涯的一部分,讓大家無縫接軌,同時累積職涯的退休所得。
不過對於勞保是否一併納入,勞動部勞保局納保組長黃錦儀表示,根據現行勞保條例第9條第一項第一款規定,若被保險人應徵召服兵役,得繼續參加勞工保險,這屬於自願加保,只要跟雇主提出申請的話,雇主不得拒絕。
黃錦儀說明,通常員工離職,雇主都會申請退保,但因為勞保條例中,有些特殊狀況是保險人,可以申請加保,其中應徵召服兵役就是之一。舉例來說,今天員工任職於公司期間,老闆依規定有投保勞保,而在受雇期間員工收到兵單,需要去服兵役,員工就可以跟雇主申請,服兵役期間繼續投保勞保,雖然不是在職身份,但勞保條例中為了讓勞保年資延續,允許可以自願參加勞保。
至於若雇主不願加保是否違法?黃錦儀則說,因為這項屬於「自願加保」,勞保條例通常會開罰的都屬於「強制加保」,應加保而未加保才會有罰則,若自願加保情況,雇主不願投保,則回歸到勞資爭議,可先請地方勞動局做調解。
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