中華郵政屬國營企業，員工也是公務員，且每年年終達4.4個月，羨煞不少人，且今年軍公教員工從1月1日起調薪4%，2.6萬名員工每月可加薪1400到2千元不等，不過也讓郵局用人成本增加10億元左右。
中華郵政從2003年公司化後，每年年終維持4.4個月，今卻傳出今年年終獎金將縮水，中華郵政總經理江瑞堂解釋，往年目標都有達成，且也未超過用人費用限額，因此能維持4.4個月年終，包括績效跟工作獎金。
不過今年不一樣，江瑞堂指出，由於員工業務需頻繁與外界接觸，確診人數大為增加、比例達4成左右，而確診者必須7天居家隔離、同住家人也要居隔3天，但原本崗位業務仍須有人進行，因此必須請其他同事加班協助，等於一份工作必須付出2份薪水，再加上調薪4%，用人成本大為增加，但縮減幅度要待11月底才會較為明朗。
中華郵政目前粗估縮減0.3至0.5個月，若以一名月薪3.5萬的郵差為例，如果縮減0.3個月，年終將少領1萬500元，若縮減0.5個月將少領1萬7500元。
江瑞堂坦言，這是公司化19年以來第一次，因為今年疫情突然升溫，甚至比去年還要更嚴重，像是去年年終也有維持4.4個月，有今年經驗後，明年預估疫情逐漸趨緩，力拼恢復到4.4個月年終。
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