蝦皮日前表示，台灣蝦皮購物營運穩健，這次組織調整不影響營運，不便透露受到組織調整影響的人數。目前蝦皮美食外送已停止服務，主因更聚焦電商業務，進行資源優化與整合。
不過目前蝦皮全球裁員風波不斷擴大，也恐有大量解僱疑慮，對此勞動局指出，依大量解僱勞工保護法第2條規定，蝦皮台灣如於單日解僱超過80人，或於60日內解僱超過五分之一的員工，即達到大量解僱門檻。
勞動局說，依法應於符合該情形的60日前提出大量解僱計畫書，同時公告揭示相關人員，並在提出計畫書後的10日內進行勞雇協商且擬定協議書，如未依法向主管機關進行通報，最高可裁罰50萬元。
針對近期蝦皮解僱問題，勞動局科長陳昆鴻表示，目前並未有大量解僱的通報，先前只有一些是勞雇雙方合意終止契約，但現在也已經行文給蝦皮，通知他們有大解情形務必要通報，同時也會跟勞動部一同密切關心。
對於合意終止勞動契約，勞動部關係司長王厚偉解釋，雇主若為片面終止契約，則屬於資遣，也需要給付資遣費；若雇主願意提供優厚離職條件，與勞工協商後，合意終止契約，這就不需要做資遣通報。
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