台積電董事會核准， 2024 年員工業績獎金與酬勞（分紅）總計新台幣 1,405 億 9,256 萬元，其中 702 億 9,628 萬元業績獎金已於各季度發放，酬勞（分紅）則將於2025 年 7 月發放。若跟2023年比較，2024年台積電員工平均獲得獎金年增逾34%。
根據台積電年報指出，台積電員工的薪酬包含按月發給之薪資、按季結算經營績效發給之業績獎金，以及公司根據年度獲利狀況所發放之酬勞（分紅）。根據數據顯示，2023年全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約為新台幣250萬元。
台積電說明，每季業績獎金及年度酬勞（分紅）是為回饋同仁，獎勵其貢獻，並激勵同仁繼續努力，讓員工利益連結股東利益，以創造公司、股東與員工的三贏。台積電係依據公司營運成果並參考國內業界發放水平，決定業績獎金及酬勞（分紅）的總數，其金額與分配方式由薪酬暨人才發展委員會向董事會提議，其中員工酬勞於董事會核准後發放；每位員工獲派的金額，依職務、貢獻、績效表現而定。
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