新新併員工安置計畫 協商前首次三方見面會24日登場
新光銀行工會日前向金管會陳情,希望督促資方與工會實質協商安置計畫,為爭取新新併順利完成,台新金及新光金出面聯繫工會,在三方正式協商前,已敲定首次見面會於24日舉行,預計與會人數近20人,台新金及新光金所派層級均為副總以上。
新光銀行工會日前向金管會陳情,希望督促資方與工會實質協商安置計畫,為爭取新新併順利完成,台新金及新光金出面聯繫工會,在三方正式協商前,已敲定首次見面會於24日舉行,預計與會人數近20人,台新金及新光金所派層級均為副總以上。
【記者許麗珍/台北報導】新光金今(9日)召開臨時股東會,以逾7成贊成率通過新新併。新光金控於股臨會後召開記者會,新光金董事長魏寶生表示,以三個感謝向外界道謝,「我們創造了歷史,合意併購及友好合併,換股下共同享受利益,這是金融市場沒有的事情」,今天通過合併案後,接下來是溝通的開始,今年是行動年,明年就是收割年。
【記者許麗珍/台北報導】中信金控退出雙龍搶親新光金之後,公平會昨受理台新金合併台新金案。新光人壽董事長魏寶生今天下午與媒體會面分享心情表示,針對新新併雖然看到不少亂象,「我非常期待這個合併案!我們希望大家都能留下來,對員工一體適用」。魏寶生另指名並呼籲林伯翰先生,指出林先生干擾新新併案的程序,「我和我的同仁受到了不小的屈辱,讓人情何以勘。」魏寶生強調絕合併後新光人壽會增資但不會向股東拿錢,10月9日委託書達標是肯定的,員工留用至少3年沒問題。
【記者許麗珍/台北報導】新光金及台新金10月9日分別召開臨時股東會且均通過「新新併」。由於合併後,新光金為消滅公司,新光金控董事長魏寶生今午發出給全體同仁的一封信「喊話」表示,在討論合併案的過程中,經營團隊始終將員工權益放在第一位,他承諾未來合併後全數員工至少留任3年,一體適用。
【記者許麗珍/台北報導】中信金控退出雙龍搶親新光金之後,針對「新新併」合併之後的未來規劃,新光人壽董事長魏寶生今與媒體會面表示,在壽險業2026年如期接軌新制度之前,我們會穩定維持RBC 200%以上,主管機關也會給我們一些寛容,「至少我有一個比現在更富有的爸爸,當然更安心更有信心」,子公司的合併上,接收了台新人壽到新光人壽,新光人壽的招牌不變但肯定如虎添翼,他強調未來合併後新光人壽會佔一半的業績,只要新壽在2026年之前RBC 達到200%%以上。
【記者許麗珍/台北報導】新光金控與台新金控10月9日股東臨時會通過合併案之後,新光銀行企業工會理事長李孟庭今晚向金管會主委彭金隆當面遞交陳情書。李孟庭受訪表示,兩家金控至今沒有看到任何勞資協調版本或員工安置計畫給工會,員工間瀰漫不安氣氛也不見任何一位高層直接對員工進行最低限度安撫,工會反問「為何還沒任何的譜,就一直聽到兩家金控說10月底就要送件給金管會了」,就連新光金暨新壽董事長魏寶生強調會與員工充分溝通,但員工至今僅收到8月23日及10月11日兩封公開信,「感覺是寫給外界看的,說實話站在員工角度都很失望」,感覺資方沒有溝通誠意。
【記者許麗珍/台北報導】台新金與新光金今(9日)各自召開臨時股東會,其中,新光金股臨會經過兩個半小時的股東發言後,今午以逾70%贊成比率通過新新併案。統計投票結果,其中普通股「出席率」85.63%,投贊成者佔72.29%;特別股「出席率」73.06%,投贊成者佔79.21%,今臨股會通過合併案。
【記者許麗珍/台北報導】台新金與新光金昨董事會通過合併案,強調雙方公司在合併後,全數留用新光金控的經理人及員工。新光金控董事長魏寶生今特別發出員工信以安定人心,並掛兩大保證,一是員工全部留用,二是年資全部延續。
【記者許麗珍/台北報導】新新併即將在10月9日進行臨時股東會投票,繼9月26日ISS(Institutional Shareholder Services)發布贊成「新新併」的投票建議報告後,新光金今表示,國際投票顧問機構GL (Glass Lewis)也於9月27日(五)呼籲機構法人,在股東大會議案投票時投下贊成票。最具影響力的兩家機構ISS 和GL 都同步背書,在報告上清楚表明建議股東投票支持「新新併」,顯示新新併不但能維護股東、員工及客戶的權益,未來更可望創造最佳的合併利益,充分展現第三方中立研究機構的高度肯定與期待。
【記者許麗珍/台北報導】「新新併」股東臨時會即將於10月9日登場,股東臨時會倒數9天,針對兩大國際投票建議機構ISS及GL均發布對新新併建議投「贊成」票。反對新新併的股東林伯翰發千字文質疑,ISS發布的投票建議報告中,已承認新光金的15位董事中,有7位與台新金有關聯。這些與台新金有關聯的董事,代表在新光金董事會存在嚴重的利益衝突。正如ISS所指出的,這些關聯「很可能會成為任何潛在競標者的阻礙」,減少了公平且具競爭力的合併程序的機會。他懇請各位股東審慎思考當前的合併提案,考慮董事會內部存在的重大利益衝突。
【記者許麗珍/台北報導】新新併即將在10月9日進行臨時股東會投票,繼9月25日新光金控暨新光人壽董事長魏寶生表示,新新併將對於新壽的增資能力、提升資本適足率與業務互補力產生三大助益外,9月26日國際投票建議報告ISS (Institutional Shareholder Services)也出具報告贊成新光金(2888)與台新金(2887)合併案,建議外資股東在10月9日臨股會上投下贊成票,新光金今表示,此顯示新新併以維護股東、員工、客戶利益,實現企業永續價值為前提下所做出的合併決定,獲得第三方中立研究機構肯定。
【記者許麗珍/台北報導】台新金控、中信金控雙龍搶親新光金控進入互撕的白熱化階段,繼9月10日雙方在五家報紙刊登聲明大打廣告戰之後,雙方今又在刊登廣告大開撕。新光人壽董事長魏寶生刊廣告「讓新光人繼續寫新光人的故事」主打溫情牌;新光金股東林伯翰則刊登「拒絕新新併,投下反對票,價格會更好」,林伯翰今在國外接受《壹蘋新聞網》記者電訪時諷刺台新金「特別窮酸股」經營差。
【記者許麗珍/台北報導】台新金及新光金今先後召開臨時董事會決定「調高換股比例」,雙方並於今晚20時召開重訊記者會對外宣布,「新新併」調高換股比例,換算後新光金每股換股價為14.18元,相較原訂價格提高25%。不過新光金今晚22時07分發布重訊表示,該案經表決後包括魏寶生董事長在內,共有11票贊成,但董事李增昌、董事吳欣儒2票反對,另有2票保留意見。
【記者許麗珍/台北報導】在金管會要求下,新光金(2888)上週公告現增普通股16.7億股,發行價格每股8.3元,發行總金額達138.61億元,增資新光人壽。新上任的新光金董事長魏寶生表示,力拚8月底完成新台幣125億元現金增資及剩餘25億元次債募集,資金到位了,新壽RBC(資本適足率)肯定上200%並達法定標準,屆時將再向主管機關爭取返還120億元不動產增值利益,一旦不動產增值利益可順利返還,對新壽RBC將有10個百分點以上的顯著挹注效果。
【黃詩淳/綜合報導】新光金董事會8月份通過和台新金合併案,預計10月9日舉行股東臨時會討論,未料「新新併」卻傳出內鬼風波,被爆是假合意合併,涉及背信等罪,現台新金董董座吳東亮親口承認新光金4董事是他指派,錄音檔曝光成為關鍵鐵證。
【記者許麗珍/台北報導】台新金計畫合併新光金引發各界矚目,媒體爆料,台新金董事長吳東亮指派董事滲透新光金董事會,已經涉嫌背信還違反「金金分離」的原則。台新金控今發聲明駁斥報導影射之金金分離疑慮,均非事實。吳東亮今參加行政院經濟發展委員會顧問會議時則強調這些都是有心人造謠、抹黑,所謂錄音檔事被盜錄、剪接、偽造,「新新配」完全合法。
【記者許麗珍/台北報導】台新金計畫合併新光金引發各界矚目,媒體爆料台新金董事長吳東亮指派董事滲透新光金董事會,已涉嫌背信還違反「金金分離」的原則。新光金控今發重訊表示,報載內容所提及的4位董事,係該公司法人股東依公司法第192-1條規定提名,經該公司112年股東常會選任當選,強調確認該公司符合金金分離原則。
【記者許麗珍/台北報導】雙龍搶親新光金,新光金股東質疑「新新併」換股不合理,日前赴台北地檢署遞狀,告發台新金董事長吳東亮妻子彭雪芬等5人,認為有違反金金分離、違規插旗、涉及關係人交易,並有損及股東權益等情事。台新金今晚發2點聲明回應表示,該公司負責人及其配偶均恪守法令,且經主管機關檢視確認符合金金分離原則。
【記者許麗珍/台北報導】台新金、中信金雙龍搶親新光金,牽動金控版圖重組。依據最新數據,若「新新併」之後,金控規模將突破新台幣8.3兆元,成為國內第4大金控;若是「中新併」之後,合併規模則達13.6兆元,將擠下國泰、富邦金,成為台灣第一大金控,中信金並發下豪語要做台灣金融界的護國神山。不過國泰金並不擔心金控龍頭地位被挑戰,翻開國泰金今年上半年稅後純益717億元,創歷年同期次高,每股盈餘(EPS)4.66元,表現亮眼。國泰金控總經理李長庚對於併購案,老神在在地說保持平常心看待。
【記者許麗珍/台北報導】台新金計畫合併新光金引發各界矚目,媒體爆料,台新金董事長吳東亮指派董事滲透新光金董事會,已經涉嫌背信還違反「金金分離」的原則。新光金控今舉辧法說會,總經理陳恩光用婚姻來形容在雙龍搶親併購案當中「新娘」的心情。陳恩光表示,很多場合有人問誰出價高或低,這有點像價高者就出售,「但這不是我們想要的,我們希望長遠幸福,永續發展的婚,我目前自己看,和台新算是愛情長跑。」他表示金融業是高度管理沒錯,但也沒到指腹為婚的程度,也要維持原則且開大門走大路,金融業不能突擊,他相信主管機會做正確決定。