中鋼今年要調薪3.5% 董座翁朝棟：第4季力拚轉虧為盈
中鋼今年據傳將加薪，對此中鋼企業工會理事長陳春生證實將調薪3.5%，董事長翁朝棟雖無正面回應加薪幅度，但承認「是有調薪」，並指中鋼今年第4季要努力轉盈，調薪是鼓勵員工「一起來拚」。
羨慕！餐飲業「這一鍋」宣布調薪7% 菜鳥起薪34k要招百人
【記者王煌忠／台中報導】隨著疫情趨緩，民眾餐飲消費力回籠，「這一鍋」餐飲集團鑑於員工在疫情期間共體時艱，宣布從12月1日起，全體近千名員工調薪最高7%，明年起2月及7月年度調薪也照常執行，除了三階段加薪政策留住人才，這一鍋將招募百名以上員工，無經驗、新鮮人起薪34K起跳。
台塑四寶拍板調薪2.5%低於去年 員工平均月薪5.8萬
【財經中心／台北報導】台塑企業總裁王文淵今日與台塑四寶董事長等高層作出決議，台塑企業今年調薪幅度2.5%，基層員工經常性薪資將多出1410元，調漲後平均員工薪資約5.8萬元，調幅較去年度的4.5%低。
中國附醫員工全面調薪6%起跳 臨床醫護上看20%！逾5千員工受惠
【記者鮮明／台中報導】2024年基本工資調升，軍公教人員也將調薪4%，已連續7年調薪的中國醫藥大學附設醫院，今天（27日）宣布明年起員工全面加薪6%以上，其中，臨床醫院人員加重調薪後之調幅可達9至20%，調薪幅度為歷年之最，預計約有5千多名員工受惠。
軍公教調薪3% 財政部樂觀其成財政可支應
【財經中心／台北報導】針對軍公教明年調薪，財政部次長阮清華今日在立法院也表示支持，財政部樂觀其成，調薪3%財政足以支應，行政院政若拍板定案，財政部會籌措財源。
公教調薪竟有差別待遇 全教總喊話：薪資審議會應有公教代表
【記者王良博／台北報導】今天起軍公教人員調薪4%，但全國教師工會總聯合會（全教總）發現，行政院藉著調薪，悄然修正公教人員的專業加給表，導致公務人員的調薪幅度不一，部分公務人員的專業加給調薪達6.25%到12.79%。全教總呼籲，全體公教人員的調薪幅度應有一致性，並希望薪資審議委員會應納入公教人員代表。
已羨慕！這家金控通過調薪4.5% 加考績與升遷明年加薪超過8%
【記者林巧雁／台北報導】兆豐金控今日董事會通過集團調薪4.5%，加薪幅度超越公務人員加薪4%，同時提高基層員工調薪幅度，外加考績晉薪及升遷晉薪，2024年度兆豐金整體加薪幅度可望超過8%，為歷年最高。
台積電今年調薪敲定！ 平均調幅3~5%回歸往年水準
【財經中心／台北報導】台積電今年調薪幅度敲定！據了解，台積電今天對員工發出底薪調整通知，平均調幅約3~5%。
好「薪」情！支持政府政策 中華大學教職員明年1月起全面調薪4%
【記者張沛森／新竹報導】行政院宣布自明年1月1日起軍公教調薪4%，公立大專校院教師及助理教授以上人員學術加給調薪15%。中華大學董事會一致通過全校教職員（含約聘雇人員）比照公立大專校院全校教職員明年起全面加薪4%，助理教授以上人員學術研究加給也調整15%，外加教師鐘點費調加4%，全力支持政府調薪政策！
高鐵工會揚言罷工！怒年終和調薪不公 總座：爭取獎金最大化
【記者林芳如／台北報導】台灣高鐵企業工會不滿年終獎金方案及調薪不公平，揚言罷工，高鐵公司總經鄭光遠昨日(1/4)深夜向員工發出一封500多字信件，表示「工會錯誤引用發言，會積極向董事會爭取同仁獎金最大化，期盼同仁能做公司的後盾」。
政院拍板！軍公教再調薪4％ 百萬人受惠
【記者施智齡／台北報導】通貨膨脹嚴重，實質薪資倒退，行政院會今天核定明年軍公教加薪4%，跟最近一次、2022年調漲幅度相同，也將成為軍公教人員近23年來的第6次加薪。
調查：企業加薪「意願高、幅度小」 逾5成公司Q1計畫調薪
【記者王良博／台北報導】農曆年後是轉職旺季，人力銀行調查發現，今年第一季有51.5%受訪企業，有調薪計劃，相較於去年44.5%，加薪意願明顯上揚，但今年加薪幅度平均3.8%，與去年相去不遠，加薪呈現「意願高、幅度小」的情況。人力銀行解讀，國內股市熱絡、就業市場持穩，但企業尚未完全恢復信心。
公司調薪卻更想離職？6年老鳥：只跟新人差1千讓人寒心
【李雅欣／綜合報導】如果待了6年的公司調薪後，薪水跟新人只差1千元，你會選擇繼續留下？或者另謀出路呢？一名網友在網路上分享自己的心情寫照，公司調薪卻讓她更想離職，因為底薪齊頭式平等，調薪後她和新人的薪水只差1千元，讓她感到相當心寒！
中華快遞承諾補發績效、每年調薪 工會：暫緩罷工
【記者陳明萱／台北報導】中華快遞工會因不滿被扣1.5個月績效獎金及未每年調薪，於春節前通過罷工投票，今(1/31)董事會開會時也在交通部前靜坐，喊話結果不如預期一定會罷工。稍早開會結果出爐，中華工會表示公司通過最低要求，承諾補發1.5個月績效獎金、每年固定調薪600元，故目前暫緩罷工。
三星員工不爽調薪幅度太低 工會揚言發動歷史性罷工
【財經中心／台北報導】三星電子近期陷入勞資糾紛危機，三星電子的一個工會表示，如果公司不滿足他們的要求，將發動歷史性罷工。
最棒教師節禮物！ 致理科大宣布明年「調薪4％」還飛日本參訪
【記者曾佳俊／新北報導】今天是一年一度教師節，在少子女化衝擊下，臺灣整體高等教育環境面臨巨大困難，對於私立大專校院來說，更是面臨前所未見的挑戰。不過，板橋老字號的致理科技大學在27日舉辦教師節敬師活動，董事長梁聖時宣布，董事會決定配合政府政策，從明年1月1日起調薪4％，包含本俸、學術研究以及主管加給都納入調薪範圍，而且編列經費辦理全校教職員工日本參訪，創下私校紀錄，現場一片歡呼雀躍。
高鐵調薪拍板！年終2.3個月、明年4月平均加薪4.9％ 最多7500元
【記者陳怡文／台北報導】台灣高鐵公司目前員工4800人，今(12/13)董事會完成「2024年度調薪作業原則」案之審議，明年4/1起生效實施，平均調薪幅度約為4.9%，並將有超過一半的員工調薪可達5%以上。本次調薪超過2015年以來歷次調薪幅度，以展現台灣高鐵公司永續經營、育才、留才的用心。
電信加薪啟動！台灣大開IT實習和百萬疾行軍 同步調高起薪和調薪率
【記者陳俐妏／台北報導】台灣大徵才不手軟， 1月將展開第二波「科技大神培育實習計畫」，實習生不限國籍、不限寒暑假、不限工作地點，三大靈活彈性的培育環境，每年提供約100名具備資訊科技潛力的學生實習機會，透過完整培訓，成為IT種子，除了實習生計畫，台灣大哥特有的百萬年薪「HIPO疾行軍」招募計畫也持續進行，對於優秀人才，台灣大也提出相應的獎酬與福利，除了一般員工全年薪酬約可達18個月以上，今年同步調高起薪與年度調薪率，更超前部署各項福利措施。
景氣向下照樣加薪！這家半導體廠今年調薪3%至5%
半導體產業景氣反轉向下，晶圓代工廠力積電今年來營運面臨衰退壓力，不過仍決定調薪3%至5%，調幅維持與去年相同的水準。
好想加薪！長榮航空營收優於華航 工會盼年度總調薪不低於5K
【記者林芳如／台北報導】華航與中華航空企業工會達成共識，將在9月起提高所有員工薪資2000元。長榮航空企業工會呼籲，長榮航空2023年上半年累計營收達930億，優於華航，應參考華航公司作法，在目前獲利範圍內，先予調整薪資，並應以年度總調薪數額不低於5000元為目標。
loading
