公教人員的薪資除了底薪以外，另有專業加給，全教總指出，原先公務人員專業加給有2個加給金額表，分別適用一般公務人員，以及警消等較為特殊的公務人員，然而，在今年開始調薪之際，行政院將原先的「專業加給表（一）」，刪除，直接全體適用「專業加給表（二）」，使得原本適用「表（一）」的公務人員，專業加給變成是調薪6.25%到12.79%。
全教總指出，此次年調薪教育人員仍有部分區別，高教人員學術研究加給調薪15%，中小學教師則是調整4%，明顯差別對待。全教總反對差別性調薪，要求政府應該說清楚，對全體公教人員的調薪幅度應有一致性。
另外，全教總也說，檢視過往調薪，教育人員加給部分除學術研究加給與主管職務加給外，其他法定職務加給均被排除調薪範圍，教師兼任導師及擔任特殊教育之職務加給，自2015年至今均未調整，考量公教人員待遇公允，全教總認為，行政院應將教師之職務加給均納入調薪項目範圍。
此外，全教總也強調，軍公教薪資調整應該法制化，以「重要民生物價指數」為基準，才能真實反映實質物價水準。全教總也呼籲，應將公教員工代表納入薪資審議委員會，唯有建立公開、透明的調薪機制，才能真正杜絕黑箱作業。
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