兆豐金控今年前3季累計稅後盈餘達270.28億元，較去年同期136.6億元幾乎「翻倍」，每股稅後盈餘達1.92元。董事長雷仲達表示，6月1日通過軍公教人員自明年1月1日起調薪4%，作為引導民間企業共同加薪的示範，兆豐金一直以來，不論在獲利或業務表現上，都位居公股金控翹楚，今年業績亮麗，理所當然也要回饋給辛苦打拼的員工，響應政府政策更不應落於人後。
雷仲達6月16日上任隨即指示金控積極規劃集團調薪方案，這次通過的調薪4.5%方案基礎上，外加每年辦理的考績晉薪及升遷晉薪，2024年度整體加薪幅度可望超過8%許多，並為歷年之最。
一向將員工視為家人般照顧的雷仲達表示，打造幸福企業應落實在員工薪酬及福利制度，本次金控董事會也一口氣通過修正婚假日數提高至14天、產假增加至42個工作日，提供同仁更完整的關懷照護。
此外，今年兆豐金也加碼生育津貼補助，第1胎12萬元、第2胎15萬元、第3胎以上18萬元，搭配陸續優化之產前（檢）假、陪產假、產假等相關福利，以及明年度的大幅加薪，讓員工幸福感爆表。
兆豐金今日也公告將辦理3.5億股現金增資，以今日收盤價37.25元打8折估算，募資金額約百億元，為子公司兆豐產險償還債務及強化財務結構，這也是8年來兆豐金首次增資。
上次兆豐金辦理現增是2015年，共現增11.5億股。此次辦理3.5億元現金增資由原股東認購或無償配發比例佔發行新股總數的75%，計2.625億股，保留發行新股總數15%、0.525億股由集團員工認購，並提撥發行新股總數10%、0.35億股對外公開承銷。
更新: 19:32(新增兆豐金增資)
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