Uber併購foodpanda市占將超過8成！勞長許銘春喊話「要善盡企業社會責任」
【記者葉家瑋／台北報導】外送平台Uber昨（14日）宣布將以接近308億併購foodpanda台灣外送事業，並且預計於2025年上半年完成交易。消息一出震撼全台，勞動部長許銘春今（15日）受訪表示，勞動部獲知併購訊息後，第一時間就向公平會表達，未來在審查併購案時，務必要重視14萬名外送員的權益。
赴日拜會自民黨青年局長鈴木貴子 蔣萬安自嘲「還不算超齡」
【記者葉家瑋／台北報導】台北市長蔣萬安今（15日）早啟程到日本東京參訪，首站先到自民黨黨部拜訪自民黨青年局。蔣萬安先送上了木柵鐵觀音茶葉製作的萬壽菊茶酒與代表北市城市意象的101餅乾禮盒，局長鈴木貴子也接待蔣萬安，回贈北海道故鄉的千歳鶴酒和白鶴造型的和菓子做為回禮。會上蔣萬安還自嘲自己還不算超齡（自民黨青年局加入的年齡上限為45歲），現場人員均會心一笑。
裕隆日產捐贈消防警備車 響應淨山健行活動
【記者林浩昇／台北報導】裕隆日產汽車為善盡ESG永續發展使命並落實企業社會責任，長期積極參與社會公益活動。今年松山慈惠堂主辦2024台北母娘文化季，其目的是期望能讓社會大眾，多元的認識傳統民俗文化的傳承與發揚，裕隆日產共襄盛舉邀請經銷商及車主共同參與愛地球淨山健行活動暨防災宣導及裕隆日產捐贈消防警備車一輛。
專訪｜楊佩潔閃婚閃離暴瘦6公斤 陷深淵自責：真的好丟臉！
【記者趙大智／台北報導】38歲女星楊佩潔7歲以童星出道，演過不少戲劇如《孽女花》、《施公奇案》、《女力報到》等，2021年和麻吉嘻哈團體T.C.E成員孫子超閃婚，兩人相識18年，重逢5個月就決定人生大事，把媽媽嚇一跳。不料今年1月簽字離婚，在這之前就已先分居1年。楊佩潔接受《壹蘋新聞網》專訪數度哽咽：「雖然朋友都慶祝我回到『人間』，但我真的覺得好丟臉！」深怕撕不掉「失婚婦女」這標籤。
共創三贏！高雄首座長照服務園區促參案簽約 2026年6月底前營運
【記者凃建豐／高雄報導】為使閒置校園轉型再活化及發展多元長照服務資源，利用高雄市鼓山區中山國民小學舊校區忠孝樓、仁愛樓及周邊公共空間，規劃並發展多元長照服務資源，透過結合民間的創意與力量，營造多元連續性照顧的長照服務園區，提供本市失能、失智長輩優質友善的長照服務環境，今（8）日完成簽約。
又是南山人壽違法加班挨罰150萬！ 新光三越、寒舍餐旅也入列
【記者葉家瑋／台北報導】台北市勞動局昨（6日）公布今年3月份違反《勞基法》的結果，3月份共有60家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為496萬元，其中南山人壽保險股份有限公司遭罰160萬元為最高；去年11月，南山人壽才被北市勞動局以同樣理由開罰150萬元，未料不到半年就故態復萌，再度違法加班被開罰。
陸軍聯保廠華麗轉身！亞大豐原附醫動土 盧秀燕：盼帶動山城發展
【記者鮮明／台中報導】台中市豐富專案設定地上權案去年8月與優勝廠商亞洲大學簽約，將興建中部專業健康產業園區，包含亞洲大學附設豐原醫院、住宿長照機構及托育大樓，今天（6日）舉行動土典禮。市長盧秀燕表示，豐富專案將帶來多項利多，可吸引相關產業進駐山城，帶動就業機會及人口成長，預計2026年完工。
和逸飯店台北民生館、忠孝館、慕軒飯店齊做公益 捐物資到偏鄉
【陳揚盛／綜合報導】秉持著「給人幸福，助人圓夢」的公益初衷，國泰飯店觀光事業4月起發起物資送暖計畫，邀請旗下「和逸飯店‧台北民生館、和逸飯店‧台北忠孝館及慕軒飯店」偕國泰慈善基金會齊做公益，募得90台液晶電視、100台藍牙音響及家用電器等，透過桃園市社會局、桃園市教育局、高雄市巴楠花部落中小學、台北城市科大民生學院及台南應用科技大學旅館管理學系的穿針引線，將物資捐贈予偏鄉孩童與弱勢家戶，希望藉此援助不同族群，讓愛心遍布各個角落。
「我們是死不跟統神解約的廠商」 業者：選擇以更務實方式表態
【劉育良／綜合報導】直播主「亞洲統神」張嘉航，因評論藝人黃子佼購買未成年性影像「沒那麼嚴重」而遭圍剿，許多業配廠商紛紛切割，業者OXS今晚表示，「我們是死不跟統神解約的廠商之一」，不選擇明哲保身也不落井下石，選擇用務實捐款來對事件表態，而統神也將與它的商業合作所得全額捐贈。
建商蓋豪宅害鄰變危樓！災戶無家可歸憤提告 承造公司發聲明了
【記者王志弘／台南報導】台南北區一處建築工地向下開挖卻造成鄰宅傾斜，有整排4戶恐歪成危樓，住戶懷疑建商涉隱蔽監測資料，只顧加速開挖搶進度，憤指「罔顧人命！無良」。承造公司「 森泰工程」今天(2日)發出聲明強調，絕無漠不關心鄰房居民安危，自始均積極溝通協商。
教育部修正身障生升學辦法 大專院校114學年度起皆須提供名額
【記者林則澄／台北報導】教育部於今（25）日修正發布《身心障礙學生升學輔導辦法》，規範大專校院114學年度起，皆須提供名額參與身心障礙學生升學大專校院甄試招考作業。教育部也會根據校方際招收名額予以獎助，鼓勵各校善盡社會責任。
台新銀行勇奪2024亞太區史蒂夫商業大獎 「創新人力資源管理獎」首獎
【記者呂承哲／台北報導】國際知名商業大獎史蒂夫獎公布2024年「亞太區史蒂夫商業大獎」之「創新人力資源管理獎」(Award for Innovation in Human Resources Management, Planning & Practice)，台新銀行再度以各項卓越的人力資源管理舉措獲獎，並榮獲該獎項之首獎「金獎」殊榮。
4/26到萬華這兒捐血 台北凱達贈百宴自助餐券兩人同行一人免費
【陳揚盛／台北報導】受少子化衝擊，24歲以下捐血人口大幅下滑，用血量卻因老齡化而年年增加。台北凱達大飯店與台北捐血中心去年聯合推出「捐血送餐券」的活動廣受好評，今年於血荒期間再度再度聯合舉辦慷「凱」捐血‧傳「達」希望活動，活動時間為4/26早上9點半到下午4點半，地點為萬華區之西園路與大理街口。為鼓勵鄰里鄉親一起參與響應，台北凱達大飯店提供捐血民眾一張2人同行1人免費之百宴自助餐券，限量200張。
Ford Kuga擔綱保七總隊值勤座駕 四驅250匹馬力強化打擊犯罪機動力
【記者林浩昇／台北報導】台灣內政部警政署第七總隊（保七總隊），日前新增編制了18輛 Ford Kuga EcoBoost 250 AWD ST-Line Performance國產跑旅車作為全新偵防及執勤用車，並已於日前陸續上線服役。保七總隊於103年1月1日由原內政部警政署台灣保安警察總隊、國家公園警察大隊、環境保護警察隊、森林暨自然保育警察隊、高屏溪流域專責警力等機關及任務編組單位整合成立。專責業務橫跨一般防詐／防搶、林地濫墾／濫伐／盜採砂石稽查、廢棄物棄置取締、犯罪偵防等不同領域。福特六和表示，為善盡企業社會責任及實踐深耕台灣之承諾，長年致力於社會公益與提升道安知識等相關公益事務，當中各式新車更可彈性因應公家機關與捐贈者需求提供精準化客製化服務。
共好永續 富邦人壽攜手通訊處創造千萬社會價值
秉持「正向力量 豐富生命」品牌理念，富邦人壽長期關注台灣社會重大議題，除透過企業倡議與挹注資源，並於內部塑造「全員皆公益」的文化，積極攜手員工發揮正向影響力。為鼓勵同仁深耕在地鄰里發展、落實社區關懷與在地金融服務，創保險業之先，將通訊處推動公益的成效，連結業務獎勵機制，訂立「最佳推動社會公益通訊處評選獎勵機制」，鼓勵通訊處兼顧保險本業及社會責任。經專業評比機構-安侯永續發展顧問(股)公司進行「公益投資社會報酬分析（Social Return On Investment, 以下稱SROI）」，今年入圍的通訊處單一年度投入公益活動，累積可創造逾千萬的社會價值，愛心能量具明確效益。
小小消防員！著消防衣還持瞄子灑水 小朋友體驗一日消防員
【記者張沛森／桃園報導】為了讓小朋友們懂得如何避難並一圓消防夢，桃園大湳消防隊與宏恩安親班攜手為孩子們帶來一場別開生面的消防體驗活動，孩子們不僅親身體驗消防員的工作，也從中了解防災防溺的知識，讓小朋友們有個難忘的童年回憶。
2024永續品牌SDGs領導論壇 推動企業永續發展
【記者呂承哲／台北報導】為慶祝4月26日世界智慧財產權日(World IP Day)，台灣商標協會（TTA）於2024年4月24日在經濟部智慧財產局18樓大禮堂舉辦「2024世界智慧財產權日暨永續品牌SDGs領導論壇」，邀請看見．齊柏林基金會、統一企業股份有限公司、宏碁股份有限公司等知名企業分享其品牌與永續發展策略。
Kia台灣森那美起亞攜手黎明技術學院 正式成立「智慧電動車人才培育中心」
【記者林浩昇／台北報導】Kia總代理台灣森那美起亞宣布與黎明技術學院產學合作，攜手建置「智慧電動車人才培育中心」，並於日前盛大舉行正式揭牌典禮。現場來賓涵蓋產、官、學、研各領域代表出席共襄盛舉，共同見證全新智慧車人才培育中心的正式成立。
大學社會責任獎出爐 台南好棒！中華醫事、嘉南藥理、崑山科大分獲殊榮
【記者王志弘／台南報導】遠見雜誌USR大學社會責任獎今天(9日)在台北舉辦頒獎典禮，台南市有三所大學表現優秀，中華醫事科技大學勇奪「在地共融組」首獎；嘉南藥理大學首次參賽就獲得「福祉共生組」楷模獎；崑山科大則三度蟬聯「生態共好組」楷模獎。
臺灣銀行行務會議 踐履永續金融建構領導銀行
【記者趙筱文／台北報導】臺灣銀行於4月19、20日在陽明山行員訓練所舉辦2024年全行行務會議，由董事長呂桔誠主持，該行總分行、海外分支機構經理級以上人員及工會理事長共計200餘人齊聚一堂，進行業務經驗交流，以「踐履永續金融 建構領導銀行」為中心議題，分別就「廣泛應用資料科學，強化創新金融服務」、「踐履永續發展策略，齊力邁向淨零未來」、「整合多元金融服務，攜手企業轉型升級」、「厚實個人金融動能，實踐普惠金融使命」、「落實全面遵循體制，強化永續經營韌性」及「恪遵公平待客原則，營造人本友善職場」等6大主軸，將核心競爭力與金融價值理念緊密結合，藉由全行經理人集思廣益、創意激盪，策劃經營藍圖與策略，朝著共同願景前進。
loading
